Справа № 2-595 2007 рік РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
19 січня 2007 року
Місцевий Комінтернівський районний суд м. Харкова у складі: головуючого - судді Кучми А.Ю. при секретарі - Пузіковій Н.А.
розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду в м. Харкові цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про стягнення заборгованості по заробітній платі, суми середнього заробітку за час затримки та моральної шкоди, -
ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до ІНФОРМАЦІЯ_1 про стягнення заборгованості по заробітній платі, суми середнього заробітку за час затримки та моральної шкоди посилаючись на те, що 28.08.2006 він звільнився з підприємства за власним бажанням, однак при звільненні, в порушення законодавства про працю, йому відповідачем не виплачено остаточний розрахунок в сумі 2015,19 грн.
У судовому засіданні позивач позовні вимоги уточнив, просив суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 2015,19 грн., суму середнього заробітку за час затримки в розмірі 4761,12 грн., витрати, пов'язані з наданням юридичної допомоги в сумі 70,00 грн. В частині стягнення моральної шкоди ОСОБА_1 відмовився від позовних вимог.
Представник відповідача у судовому засіданні уточнені позовні вимоги визнав у повному обсязі, проти задоволення позову не заперечував.
Суд, заслухавши пояснення сторін, вивчивши матеріали справи, встановив такі факти та відповідні їм правовідносини:
позивач перебував у трудових правовідносинах з ІНФОРМАЦІЯ_1, на підставі ст. 38 КЗпП України розпорядженням відділу кадрів ІНФОРМАЦІЯ_1 НОМЕР_1 його звільнено, про що свідчить запис у трудовій книжці;
за надання ОСОБА_1 юридичної консультації останнім
сплачено 70,00 грн. (квитанція юридичної консультації
Комінтернівського району м. Харкова НОМЕР_2).
На підставі ч. 2 ст. 233 КЗпП у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Відповідно довідки б/н, виданої 14.12.2006 ІНФОРМАЦІЯ_1, за даними остаточного розрахунку перед позивачем є заборгованість по заробітній платі в сумі 2015,19 грн., середньомісячна заробітна плата ОСОБА_1 становить 1190,28 грн.
Відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.
На підставі ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у день звільнення, при відсутності спору про їх
2
розмір, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Таким чином, відповідачем не виконані передбачені законодавством зобов'язання щодо розрахунку з працівниками при звільнені, у зв'язку з чим у задоволення позовних вимог з ІНФОРМАЦІЯ_1 на користь ОСОБА_1 належить відшкодувати остаточний розрахунок по заробітній платі в сумі 2015,19 грн., середній заробіток за час затримки в сумі 4761,12 грн., витрати, пов'язані з наданням позивачеві юридичної допомоги в сумі 70,00 грн., а всього 6965,31 грн.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 11, 209, 212, 214-215 ЦПК України, ст.ст. 116, 117 України, суд -
ВИРІШИВ:
Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити.
Стягнути з ІНФОРМАЦІЯ_1на користь ОСОБА_1 6965 (шість тисяч дев'ятсот шістдесят п'ять) грн. 31 коп.
Стягнути з ІНФОРМАЦІЯ_1 в доход держави державне мито в сумі 51,00 грн.
Стягнути з ІНФОРМАЦІЯ_1 на користь Територіального управління державної судової адміністрації України в Харківській області, код 26281249, витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі ЗО (тридцять) грн. 00 коп. на рахунок 35225007000164 в УДК в Харківській області, МФО 851011.
Рішення може бути оскаржено до судової палати апеляційного суду Харківської області через місцевий Комінтернівський районний суд м. Харкова шляхом подачі у 10-ти денний термін, починаючи з наступного дня після його проголошення, заяви про апеляційне оскарження та подачі апеляційної скарги у 20-ти денний термін після подачі заяви.