Справа № 2-2654/09
Р І Ш Е Н Н Я
Іменем України
11 вересня 2009 року Замостянський районний суд м. Вінниці
в складі: головуючого – судді Ковальської І.А.,
при секретарі Мантак О.Л.,
за участю позивачки ОСОБА_1,
представника позивача ОСОБА_2.,
представника відповідача ОСОБА_3.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Вінниці цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Дніпровторстальмет» про стягнення не виплаченої при звільненні заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку, виплат на відрядження, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -
Встановив:
Позивачка звернулася до суду з позовом про стягнення з ТОВ «Дніпровторстальмет» не виплаченої при звільненні заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку, виплат на відрядження, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Позовні вимоги мотивовані тим, вона працювала головним бухгалтером в ТОВ "Дніпровторстальмет" з 27.10.2008 року по 23.04.2009 року, що підтверджується довідкою від 24.04.09 року № 9. Наказом генерального директора від 23.04.2009 року вона була звільнена з роботи "за угодою сторін", ч. 1 ст. 36 КЗпП України. На день звільнення з роботи в TOB "Дніпровторстальмет" їй нараховані, відповідно до довідки від 23.04.2009 року № 8, що видана підприємством, наступні розрахункові суми: 2867,00 грн. заробітної плати за період з 1 лютого 2009 року по 28 лютого 2009 року; 2267,00 грн. заробітної плати за період з 1 березня 2009 року по 28 березня 2009 року; 1727,24 грн. заробітної плати за період з 1 квітня 2009 року по 23 квітня 2009 року; 1258,20 грн. грошової компенсації за невикористані 12 днів відпуски; 638,26 грн. витрат на відрядження. Всього нараховано 8757,70 грн. З цієї суми утримано податків та зборів на суму 1461,91 грн. Належна їй до виплати на руки сума розрахункових коштів склала 7295,79 грн.
В день звільнення з роботи належні їй до виплати суми не були виплачені. Також їй при звільненні не видана підприємством трудова книжка. Вона неодноразово усно зверталася до адміністрації підприємства з проханням провести з нею повний розрахунок, а 23.04.2009 року та 29.04.2009 року письмово звернулася до генерального директора підприємства ОСОБА_4 але своєчасно належні їй кошти не були виплачені.
На день пред'явлення позову до суду сума середнього заробітку, який відповідач зобов'язаний сплатити на її користь за час затримки розрахунку складає з 23.04.2009 року по 18.05.2009 року складає 2003,52 грн.
В судовому засіданні позивачка та її представник зменшили суму позову в зв’язку з частковою виплатою боргу відповідачем та просили стягнути з відповідача 4068,78 грн. компенсації за несвоєчасний розрахунок при звільненні
Представник відповідача визнав зменшені позовні вимоги та не заперечив проти задоволення позову.
Дослідивши матеріали справи, вислухавши пояснення сторін, суд встановив, що позивачка працювала на посаді головного бухгалтера у ТОВ «Дніпровторстальмет ”. Наказом генерального директора від 23.04.2009 року вона була звільнена з роботи "за угодою сторін", ч. 1 ст. 36 КЗпП України.
В порушення ст. 116 КЗпП України при звільненні позивачки підприємство не провело виплату всіх сум, належних їй, в день звільнення. Лише після неодноразових звернень позивачки до підприємства та з позовом до суду підприємство провело з нею розрахунок по заборгованій заробітній платі.
Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку.
Згідно абзацу 3 пункту 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100, «середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата».
Середній заробіток позивачки виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи становить 79,78 грн. в день. На період з дня звільнення позивачки 23.04.2009 року по день фактичного розрахунку 10 липня 2009 року припадає 51 робочий день, таким чином середній заробіток за вказаний період складає 4068,78 грн.
Суд вважає, що порушені права позивача в частині своєчасності виплати заробітної плати, а тому позов підлягає задоволенню в повному обсязі.
Згідно ст. 88 ЦПК України, оскільки позивач був звільнений від оплати судових витрат, їх необхідно стягнути з відповідача.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 6, 8, 10, 11, 57-60, 88, 212-215 ЦПК України та ст.ст. 116, 117 КЗпП України, суд –
Вирішив:
Позов задоволити.
Стягнути з ТОВ «Дніпровторстальмет» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку в розмірі 4068 гривень 78 копійок.
Стягнути з ТОВ «Дніпровторстальмет» витрати на інформаційно-технічне забезпечення на користь ДП “Судовий інформаційний центр” в розмірі 120 гривень та судовий збір на користь держави в розмірі 51 гривні.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Вінницької області через Замостянський районний суд м. Вінниці шляхом подання в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги.
Головуючий: