Судове рішення #619323
Справа № 3-36 /07

Справа № 3-36 /07

ПОСТАНОВА

Іменем України

01 лютого 2007 року.     Суддя     Олександрійського     міськрайонного     суду

Кіровоградської області Паламарчук М. С розглянувши матеріали справи, які надійшли від Територіальної державної інспекції у Кіровоградській області за додержанням законодавства про працю, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 р.н., громадянина України, проживаючого та зареєстрованого в м. Олександрії за адресою вул. АДРЕСА_1, працюючого головним бухгалтером ВАТ НВО «ІНФОРМАЦІЯ_2», за ч.1 ст.41 КУпАП.

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1   вчинив   адміністративне   правопорушення-порушення вимог чинного законодавства про працю, а саме:

·     Оплата праці в надурочний час не проводиться у подвійному розмірі, що суперечить вимогам ст. 106 КЗпПУ. Так, ОСОБА_2 за відпрацьовані 184 год. у жовтні 2006 р. при нормі 176 год. нараховано лише тариф.

·     Не проводиться індексація грошових доходів працівників, що не відповідає вимогам ст. 95 ч. 4 КЗпПУ, ст. 33 Закону України «Про оплату праці» та Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 06.02.2003 р. Тарифні розцінки не змінювалися з 01.09.2005р., але ні в жодному місяці індексація заробітної плати працівникам не проведено, а у жовтні 2006 р. індекс складає

6.1 %.

   Окремим працівникам не вчасно нараховується заробітна плата за весь виконаний

обсяг робіт, що не відповідає вимогам ст.94 КЗпПУ. Наприклад, ОСОБА_2 за

відпрацьовані 184 год. у жовтні 2006 р. нараховано 425 грн. за 176 год., а 19.32

грн. доплати за 8 год. нараховано у листопаді.

Правопорушник в судове засідання не з'явився.

Його вина повністю підтверджується матеріалами справи і в його діях є склад правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

На підставі викладеного та керуючись ст. 33 КпАП України , -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним та накласти на нього адміністративне стягнення за ч. 1 ст. 41 КУпАП у виді штрафу в сумі 300 (триста) грн.

Постанова оскарженню не підлягає.

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація