Справа № 3-40 /07

ПОСТАНОВА

Іменем України

01 лютого 2007 року.           Суддя     Олександрійського     міськрайонного    суду

Кіровоградської області Паламарчук М. С. розглянувши матеріали справи, які надійшли від Територіальної державної інспекції у Кіровоградській області за додержанням законодавства про працю, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 р.н., громадянку України, проживаючу та зареєстровану в м. Олександрії за адресою вул. АДРЕСА_1, не працюючу, за ч.1 ст.41 КУпАП.

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення порушення вимог чинного законодавства про працю, а саме:

·      При наявності підстав на підприємстві не проводиться індексація грошових доходів працівників, що не відповідає вимогам ст. 95 ч. 4 КЗпПУ, ст. 33 Закону України «Про оплату праці» та Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 06.02.2003р. № 491. Так, штатний розклад, який діє і по цей час розроблений з 01.02.06р., у листопаді 2006р. треба було нарахувати індексацію грошових доходів працівникам на індекс інфляції 2.8%, але жодному працівнику не нараховано.

·      При виплаті заборгованої зарплати працівникам не нараховується і не виплачується компенсація втрати частини зарплати через порушення строків її виплати, що не відповідає вимогам ст. 34 та Постанов КМУ від 20.12.1997 р. № 1427 зі змінами, від 21.02.01 р. Так, при виплаті 24 працівникам у листопаді 2006 р. заборгованої заробітної плати за липень-жовтень 2006 р. на загальну суму 18.4 тис. грн., у тому числі за липень 2006р. на суму 8642,38 грн., компенсація не нараховувалася, а треба було нарахувати у розмірі 4.6 %. Наприклад, ОСОБА_4. у листопаді 2006 р. виплачено 300 грн. заборгованої зарплати за липень 2006 p., але компенсація втрати частини зарплати у зв'язку із порушенням строків її виплати не нараховано.

·      Не здійснюється оплата праці в надурочний час у подвійному розмірі, що не відповідає вимогам ст. 106 КЗпПУ. Наприклад, ОСОБА_2 у серпні 2006 р. відпрацював 192 год. при нормі 175 год., але нараховано лише тариф.

·      Оплата праці в святкові та неробочі дні не здійснюється у подвійному розмірі, що не відповідає вимогам ст. 107 КЗпПУ. Наприклад, ОСОБА_3 відпрацював 24 серпня 8 год., але нараховано лише тариф.

ОСОБА_1 в судовому засіданні пояснила, що на день перевірки була звільнена, підписала протокол за проханням директора. На той час, коли працювала компенсація і індексація не нараховувалась із-за браку коштів.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, а також враховуючи характер правопорушення вважаю, що її необхідно притягнути до адміністративної відповідальності в вигляді штрафу в мінімальних розмірах.

На підставі викладеного та керуючись ст. 33 КпАП України , -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винною    та накласти на неї адміністративне стягнення за ч. 1 ст. 41 КУпАП у виді штрафу в сумі 255   (двісті п'ятдесят п'ять) грн.

Постанова оскарженню не підлягає.