Судове рішення #6235692

Справа № 1-45

за 2009 рік

     

В И Р О К

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ


26 серпня 2009 року                                        Козівський районний суд

                                             Тернопільської області

        в складі: головуючого судді:        Кренцель М.І.

                                 при секретарі:       Андрусишин О.П.

                       з участю прокурора        Псарюк В.Ф.


  розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Козові справу про обвинувачення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, уродженець та житель с. АДРЕСА_1, українець, громадянин України, освіта середня, приватний підприємець, одружений, має на утриманні одну неповнолітню дитину,  раніше не судимий, у вчинені злочині передбаченого за ч. 1 ст. 172 та ч.2 ст.172  КК України,-  

В С Т А Н О В И В :


Будучи зареєстрованим з 29 січня 2008 року в єдиному державному реєстрі юридичних та фізичних осіб підприємців як суб’єкт господарювання, та будучи особою наділеною на виконання повноважень пов’язаних з виконанням організаційно-розпорядчих функцій, ОСОБА_1 здійснюючи свою підприємницьку діяльність пов’язану з розпиловкою та переробкою лісу, в порушення вимог ст. 189, 190, 191 Кодексу законів про працю України, в період з 11 березня 2009 року по 5 квітня 2009 року, без укладання трудового договору, що є обов’язковою вимогою у відповідності до п. 5 ст. 24 КЗпП України та медичного огляду використовував на важких роботах найману працю неповнолітнього ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_2 року народження.

При цьому, грубо порушуючи вимогами ст.ст. 51, 63 та ст. 192 КЗпПУ, приватний підприємець ОСОБА_1 залучав неповнолітнього ОСОБА_2 до виконання надурочних робіт, і його робочий день тривав по вісім годин на день, шість днів на тиждень.

Також грубо порушуючи законодавство про працю, а саме вимоги п.6 ст. 24 КЗпП України, де зазначено, що додержання письмової форми договору є обов’язковим при укладенні договору між працівником та фізичною особою, приватний підприємець ОСОБА_1 без укладання такого трудового договору впродовж березня 2009 року використовував на роботах пов’язаних з розпиловкою та обробкою деревини  найману працю мешканців с. АДРЕСА_2 ОСОБА_3 та ОСОБА_4.

В судовому засіданні підсудній ОСОБА_1 свою вину визнав повністю, у вчиненому щиро розкаявся і пояснив, що будучи зареєстрованим з 29 січня 2008 року в єдиному державному реєстрі юридичних та фізичних осіб підприємців як суб’єкт господарювання та будучи особою наділеною на виконання повноважень пов’язаних з виконанням організаційно-розпорядчих функцій, здійснюючи свою підприємницьку діяльність пов’язану з розпиловкою та переробкою лісу в період з 11 березня 2009 року по 5 квітня 2009 року, без укладання трудового договору, використовував на важких роботах найману працю неповнолітнього ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_2 року народження, залучав його до виконання надурочних робіт, і його робочий день тривав по вісім годин на день, шість днів на тиждень, а також без укладання трудового договору впродовж березня 2009 року використовував на роботах пов’язаних з розпиловкою та обробкою деревини найману працю мешканців с. АДРЕСА_2 ОСОБА_3 та ОСОБА_4.

Крім повного визнання вини у вчиненні інкримінованого йому злочину, підсудній повністю погодився зі всіма доказами по справі, що були зібрані під час досудового слідства, які підтверджують його винність у вчиненні злочину згідно пред'явленого обвинувачення, відмовився від їх дослідження під час судового розгляду.

Крім повного визнання підсуднім ОСОБА_5 своєї вини у вчиненні інкримінованого йому злочину, його вина повністю доводиться доказами, зібраними у справі, а саме:

- Актом перевірки додержання приватним підприємцем ОСОБА_1 аконодавства про працю, який за наслідками перевірки було складено головним інспектором праці ТДІП області, де викладені грубі порушення існуючих вимог законодавства про працю, що були допущені з вини ОСОБА_1

а.с.19

- Довідкою виданою Козівським районним центром зайнятості, у відповідності до якої впродовж І півріччя 2009 року ОСОБА_1 трудові угоди між вказаним підприємцем та найманими працівниками не реєструвались внаслідок чого ОСОБА_1 було порушено вимоги ст.24-1 КЗпП України- Протоколом огляду місця події, а зокрема його житлового будинку де під час огляду на столі було виявлено банку тушонки домашнього приготування.

а.с. - 28

Попереднім слідством правильно кваліфіковані дії ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 172 КК України – тобто грубе порушення законодавства про працю, кваліфікуючою ознакою якого є вчинене щодо неповнолітнього та за ч.2 ст.172 КК України – тобто грубе порушення законодавства про працю, внаслідок чого було порушено трудові права громадян, щодо забезпечення нормальних умов праці, право на загальнообов’язкове державне страхування та пенсійне забезпечення в майбутньому.

Підходячи до обрання покарання ОСОБА_1, суд, враховує ступінь тяжкості вчиненого злочину, а також особу підсудного, який щиро розкаюється у вчиненому злочині, повністю визнав свою вину, приходить до переконання, що йому слід призначити покарання за вчинений злочин у вигляді штрафу.

 На підставі наведеного керуючись ст. ст. 323, 324, КПК України, суд, -


З А С У Д И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні злочину передбаченого ч. 1 ст. 172, ч.2 ст.172 КК України і обрати покарання:

- за ч.1 ст.172 КК України у вигляді 30 неоподаткованих розмірів доходів громадян, що становить 510 (п’ятсот десять ) гривень штрафу.

- за ч.2 ст.172 КК України у вигляді 50 неоподаткованих розмірів доходів громадян, що становить  850 (вісімсот п’ятдесят ) гривень штрафу.

На підставі ст.70 КК України шляхом поглинання менш суворого покарання більш суворим остаточну міру покарання обрати у вигляді 850 (вісімсот п’ятдесят) гривень штрафу.

Запобіжний захід засудженому залишити попередній-підписку про невиїзд з постійного місця проживання.

Вирок може бути оскаржено до Апеляційного суду Тернопільської області протягом 15 діб з моменту проголошення.


                                    Головуючий:                        підпис

                                   З оригіналом:                         вірно


        ГОЛОВА СУДУ:                                      Б.В.БОДНАРУК



Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація