Судове рішення #6396321

Справа № 6-37/09


                                                У Х В А Л А


 14.10.2009 р.    Борівський районний суд Харківської області в складі

головуючого                                  Федченко В.М.

при секретарі                          Хименко В.М.

    розглянувши заяви Борівського ПТМ  про розстрочку  виконання судового наказу  про стягнення  нарахованої, але не виплаченої заробітної плати з підприємства на користь ОСОБА_1   в зв»язку  з тяжким фінансовим становищем.


   В С Т А Н О В И В :

       Директор підприємства  звернувся до суду  з заявою про розстрочку  виконання стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної  плати за червень – липень 2009року   згідно судового наказу № 2-Н-41/09 від 23.09.2009року на користь ОСОБА_1 в сумі 938,18грн. у зв»язку з тяжким фінансовим становищем на підприємстві та просить розстрочити  заборгованість на 3 місяці за графіком  погашення заборгованості:

•   грудень 2009року –327,73грн.;

•   січень 2010року – 327,73грн;

•   лютий 2010року -327,72грн.

А всього:   983,18грн.

     Зацікавлена особа ОСОБА_1 не заперечує проти надання розстрочки  по стягненню  коштів з Борівського ПТМ.

     Вислухавши  сторони суд вважає можливим відстрочити виконання судового наказу про стягнення заробітної плати на 3 місяці.

     Керуючись ст.. 373  ЦПК України,


                                                 У Х В А Л И В:

     Надати розстрочку стягнення коштів з Борівського ПТМ на користь ОСОБА_1   на 3 місяці за графіком  погашення заборгованості:

•   грудень 2009року –327,73грн.;

•   січень 2010року – 327,73грн;

•   лютий 2010року -327,72грн.

А всього:   983,18грн.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через Борівський районний суд шляхом подачі в 5 денний строк з дня проголошення ухвали заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 10 днів апеляційної або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України



Суддя                                                                                                В.М.Федченко






Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація