Справа № 2-381/2009 р.

Р I Ш Е Н Н Я

Іменем України

            29 жовтня 2009 року.                                                                     смт.Баришівка.    

Баришівський  районний суд Київської області  в складі :

головуючого судді             Єременка В.М.

при секретарі                       Лунгул Т.А.

розглянувши у відкритому судовому засiданнi в смт. Баришівка справу за позовом   ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Рубі Роз Агрікол Ко, ЛТД", третя особа без самостійних вимог: Київське обласне відділення фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності   в особі Виконавчої дирекції про зміну дати звільнення та стягнення допомоги по тимчасовій непрацездатності,-

                                                                    В С Т А Н О В И В :

      Позивач ОСОБА_1 звернувся  до суду з позовом  до Товариства з обмеженою відповідальністю "Рубі Роз Агрікол Ко, ЛТД", третя особа без самостійних вимог: Київське обласне відділення фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності   в особі Виконавчої дирекції про зміну дати звільнення та стягнення допомоги по тимчасовій непрацездатності, мотивуючи позовні вимоги тим, що він з 22 серпня 2007 року перебував в трудових відносинах з товариством з обмеженою відповідальністю "Рубі Роз Агрікол Ко, ЛТД" (наказ НОМЕР_1 від 22.08.2007 року). 17.03.2008 року,  звернувся до адміністрації ТОВ " Рубі Роз Агрікол Ко, ЛТД "  з заявою надати йому, як головному бухгалтеру товариства щорічну невикористану відпустку за період роботи з 22.08.2007 року по 31.03.2007 року на 15 календарних днів з 17.03.2008 року по 31.03.2008 року включно з подальшим звільненням з роботи за згодою сторін з 31.03.2008 року по ст.36 п.1 КЗпУ.  Цього ж дня 17.03.2008 року заява ОСОБА_1 була задоволена та йому була видана трудова книжка. Перебуваючи у відпустці, 24 березня 2008 року  він захворів та перебував на лікарняному  до 8 серпня 2008 року включно в зв'язку з чим, просить суд визнати його відпустку продовженою, змінити дату звільнення з ТОВ Рубі Роз Агрікол Ко, ЛТД та стягнути на його користь допомогу по тимчасовій непрацездатності в сумі 83 660 грн.

      В судовому засіданні 19.06.2009 року позивач ОСОБА_1 свої позовні вимоги підтримав в повному об'ємі та пояснив суду, що з 22 серпня 2007 року перебував в трудових відносинах з товариством з обмеженою відповідальністю "Рубі Роз Агрікол Ко, ЛТД»  та працював на посаді головного бухгалтера.17.03.2008 року написав заяву про надання йому планової відпустки з послідуючим звільненням з роботи з 31.03.2008 року за згодою сторін. Перебуваючи у відпустці він захворів, що підтверджується листком непрацездатності з 24.03. по 07.04.2008 року (листок непрацездатності НОМЕР_2). 8 і 9 квітня 2008 року були робочі дні, які він використав на свій розсуд в рахунок відпустки, не повідомивши адміністрацію «ТОВ «Рубі Роз Агрікол Ко ЛТД».  Наступні листи непрацездатності були  : з 10.04 по 24.04.2008 року НОМЕР_3, з 27.04. по 30.04.2008 року НОМЕР_4  з 01.05. по 04.06.2008 року НОМЕР_5, з 5.06. по 11.07.2008 року НОМЕР_6, з 12.07.по 18.07.2008 року НОМЕР_7, з 21.07. по 08.08.2008 року НОМЕР_8. Дні 9 і 10 серпня 2008 року він використав теж у рахунок відпустки. 11.08.2008 року прийшов на роботу і запропонував змінити йому дату звільнення, так як повинен був стати на облік до центру зайнятості. Йому було відмовлено у зміні дати звільнення. В той же день він звернувся з заявою до голови комісії по втраті непрацездатності і соціального

2

страхування ОСОБА_2 Заява на розгляд комісії була прийнята без листків непрацездатності. У перших двох листках непрацездатності зазначена хвороба «бронхіт». Потім 27.04. 2008 року, під час, коли заходив в тролейбус,  спіткнувся і зламав руку в зап,ясті. З 27.04. по 18.07.2008 року рука знаходилась в гіпсу, операцію не робили, так як перелом був не оскольчатий без зміщення кисті. Адміністрацію про те, що хворів не повідомляв і лікарняні листи не передавав до ТОВ «Рубі Роз Агрікол Ко, ЛТД». Лише 11.08.2009 року він намагався їх передати. Перед днем відпустки він отримав нараховані відпускні та  розрахункові при звільненні і трудову книжку.

Представник позивача ОСОБА_3  підтримали позовні вимоги свого довірителя та пояснила, що ОСОБА_1 одночасно писав заяву на відпустку і на звільнення з роботи. Трудова книжка йому була видана на руки перед днем відпустки з відміткою про звільнення, а також відпускні та розрахункові гроші. Що до повідомлення роботодавця про його хворобу, то він повинен був повідомити про хворобу, але так, як мало місце порушення, що до процесу звільнення то її довіритель не звертався до роботодавця з лікарняними листами і звернувся лише після повного одужання. ОСОБА_3 вважає, що відповідачем ТОВ " Рубі Роз Агрікол Ко, ЛТД" були порушені ст.78 КЗпП  та Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджених наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту України від 29.07.1993 року № 58. Просить суд задовольнити позовні вимоги.

              Представник відповідача Товариства з обмеженою відповідальністю "Рубі Роз Агрікол Ко, ЛТД" - ОСОБА_4 частково визнав позовні вимоги, так як товариство погоджується лише на проведення розрахунку по першому листку непрацездатності серії ААФ № НОМЕР_2 від 24 березня 2008 року на суму нарахування 2188 грн. 64 коп. З іншими листками непрацездатності не погоджуються, так як вони були видані після звільнення ОСОБА_1 з роботи, тобто коли останній не перебував в трудових відносинах з даним підприємством. Окрім того просить змінити дату звільнення ОСОБА_1 з 31.03.2008 року на 07.04.2008 року. Оригіналів інших лікарняних листків ОСОБА_1 або їх попій в  товаристві немає. В решті заявленого позову просить суд відмовити.  

        Представник третьої особи: Київське обласне відділення фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності   в особі Виконавчої дирекції - ОСОБА_5 просив суд частково задовольнити позовні вимоги ОСОБА_1 та пояснив суду, що погоджується  на проведення розрахунку по першому листку непрацездатності серії ААФ № НОМЕР_2 від 24 березня 2008 року на суму нарахування 2188 грн. 64 коп., а про оплату інших листків непрацездатності не погоджується. Кількість листків непрацездатності, які підлягають оплаті, мають визначатися за принципом, що вони видані за страховим випадком, що настав у період роботи. Просить змінити дату звільнення ОСОБА_1 з 31.03.2008 року на 07.04.2008 року. В решті заявленого позову  просить суд відмовити.  

Заслухавши пояснення позивача ОСОБА_1, його представника ОСОБА_3  представника відповідача ОСОБА_4 представника третьої особи ОСОБА_5, дослідивши матеріали справи суд вважає, що заявлений позов підлягає до часткового задоволення, виходячи з наступних міркувань.

У відповідності із п.1 ч.1 ст.36 КЗпП однією із підстав припинення трудового договору є угода сторін.

Згідно з ч.1 ст. 3 Закону від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР " Про відпустки " за бажанням працівника у разі його звільнення йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпуски.

3

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 22.08.2007 року перебував у трудових відносинах з  Товариством з обмеженою відповідальністю " Рубі Роз Агрікол Ко, ЛТД " і працював головним бухгалтером (наказ НОМЕР_1 від 22.08.2007 року).  17.03.2008 року позивач звернувся до адміністрації з заявою про надання йому  відпустки з 17.03.2008 по 31.03.2008 з послідуючим звільненням з роботи за згодою сторін відповідно до п.1 ст.36 КЗпПУ. (наказ НОМЕР_9 від 17.03.2008 року п.1). Дана  обставина підтверджується заявою ОСОБА_1 про відпустку. В цей же день, позивача   було звільнено з роботи  та видано  трудову книжку з записом про звільнення.(наказ НОМЕР_9 від 17.03.2008 року п.2). 24.03.2008 року ОСОБА_1, перебуваючи у відпустці,  захворів та перебував на амбулаторному лікуванні до 7.04.2008 року, та згідно даного листка, йому потрібно було стати до роботи 8.04.2008 року ( лікарняний листок  № НОМЕР_2 від 24.03.2008 року )  

Суд вважає, що звільнення ОСОБА_1, який захворів у період роботи, у зв'язку із закінченням строку трудового договору не позбавляє його права на оплату першого  листка непрацездатності. Відповідно до абзацу 2 частини 1 статті 4 Закону України " Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням " від  18.01.2001 року із наступними змінами, право на матеріальне забезпечення у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності виникає з настанням непрацездатності в період роботи, включаючи і день звільнення. Листок непрацездатності оплачується не по день звільнення, а в порядку, встановленому статтею 2 Закону від 11.01.2001 року " Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного страхування", тобто за весь період до відновлення працездатності або встановлення МСЕК інвалідності незалежно від звільнення застрахованої особи. Кількість листків непрацездатності , які підлягатимуть оплаті, має визначатися за принципом, що вони видані за страховими випадками, які настали у період роботи.

З наведеного вбачається,  якщо у листку    непрацездатності , виданому працівникові після дати звільнення, написано " стати до роботи ", наступний листок непрацездатності оплаті не підлягає, оскільки це вже буде інший страховий випадок непрацездатності, який настав не в період роботи. Тому суд вважає, що оплаті підлягає тільки перший листок непрацездатності ( № НОМЕР_2 з 24.03.2008 по 7.04.2008 року ), який виданий у період роботи, оскільки в його заключному висновку написано " стати до роботи". Окрім того, як пояснив суду ОСОБА_1, після закриття першого листка непрацездатності, до роботи не приступив.  8-го та 9-го квітня 2008 року були робочі дні, які він вирішив по своїй ініціативі використати, як дні відпустки, не повідомивши ніяким чином про це адміністрацію товариства, а потім через два дні 10 квітня 2008 року йому знову був відкритий   другий листок непрацездатності ( № НОМЕР_3 від 10.04.2008 року), як і в послідуючому  наступні  листки непрацездатності ( № НОМЕР_4 від 27.04.2008; № НОМЕР_10 від 30.04.2008 року; № НОМЕР_6 від 4.06.2008 року; № НОМЕР_7 від 11.07. 2008 року ), які оплаті не підлягають. З урахуванням вищенаведеного, суд вважає за необхідне стягнути з ТОВ " Рубі Роз Агрікол Ко., ЛТД " на користь ОСОБА_1 2188 грн.64 коп.  по першому листку непрацездатності (розрахунок додається), та змінити дату його звільнення з роботи з 31.03.2008 року на 07.04.2008 року, зобов,язавши адміністрацію ТОВ " Рубі Роз Агрікол Ко., ЛТД "  зробити відповідний запис в трудовій книжці ОСОБА_1  а в іншій частині позовних вимог відмовити.

Судом також встановлено, що позивач ОСОБА_1 18.09., 07.10., 28.10.2009 року на судовий розгляд справи до зали суду не з,являвся без поважних причин. Про причини неявки до суду на розгляд справи, суд належним  чином не повідомляв.

      Встановлене судом підтверджується матеріалами справи:

-          ксерокопією наказу НОМЕР_9 від 17.03.2008 року про надання відпустки та про звільнення ОСОБА_1

4

-     ксерокопіями листків непрацездатності  № НОМЕР_3 ,№ НОМЕР_6, № НОМЕР_10, НОМЕР_4, НОМЕР_2, НОМЕР_8;

-          розрахунком нарахування по лікарняному листку НОМЕР_2 від 24.03.2008 року ОСОБА_1

-     ксерокопією заяви гр. ОСОБА_1 від 11.08.2008р.;

-     ксерокопією трудової книжки гр. ОСОБА_1;

-     ксерокопією ідентифікаційного номера гр. ОСОБА_1;

-     іншими матеріалами справи.

Керуючись ст.ст.10,11,88,209,212,214-215,218 ЦПК України, п.1 ч.1 ст. 36 КЗпП, ч.1 ст.3 Закону від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР " Про відпустки ", ч.1 ст.4 Закону України " Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням " від 11.01.2001 року із наступними змінами та доповненнями,  ст. 2 Закону від 11.01.2001 року " Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного страхування",  суд,

                                           В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю " Рубі Роз Агрікол Ко " ЛТД ", третя особа без самостійних вимог: Київське обласне відділення фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності   про зміну дати звільнення та стягнення допомоги по тимчасовій непрацездатності, - задовольнити частково.

          Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю " Рубі Роз Агрікол Ко " ЛТД " на користь ОСОБА_1 2188 ( дві тисячі сто вісімдесят вісім ) грн. 64 коп. допомоги по тимчасовій непрацездатності за листком непрацездатності НОМЕР_2 від 24.03.2008 року.

Змінити дату звільнення ОСОБА_1 з Товариства з обмеженою відповідальністю " Рубі Роз Агрікол Ко " ЛТД " з 31.03.2008 року на 07.04.2008 року та зобов,язати Товариство з обмеженою відповідальністю " Рубі Роз Агрікол Ко " ЛТД " зробити відповідний запис в трудовій книжці ОСОБА_1

В решті заявлених позовних вимог ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю " Рубі Роз Агрікол Ко " ЛТД ", третя особа без самостійних вимог: Київське обласне відділення фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності   про зміну дати звільнення та стягнення допомоги по тимчасовій непрацездатності – вімовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.

                              Суддя                                                     Єременко В.М.