Справа № 3-1126/09р.
ПОСТАНОВА
ІМ'ЯМ УКРАЇНИ
10.11.2009 року Ямпільський райсуд
Суддя - Селезньова В.І. Сумської області
розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці в Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ін.. код НОМЕР_1, проживаючого в АДРЕСА_1, працюючого головою СФГ "Неплюєвські ворота" раніше до адміністративної відповідальності не притягувався,
за ст. 41ч.1 КпАП України,-
ВСТАНОВИВ:
10.11.2009 року при перевірці заступником головного державного інспектора праці Прищепи Г.О. СФГ "Неплюєвські ворота", головою якого є громадянин ОСОБА_1, були виявлені слідуючи порушення вимог чинного законодавства про працю, а саме:
ст. 96 КЗпП України - при нарахуванні заробітної плати голові СФГ ОСОБА_1 та головному бухгалтеру господарства ОСОБА_3 у липні 2008 р. - серпні 2009 р. , не враховувалась складність та умови виконуваної даними працівниками роботи, яким нараховується з/пл.., виходячи із встановленого ЗУ "Про державний бюджет 2008 рік" , ЗУ "Про державний бюджет 2009" рік мінімального розміру з/пл.. за фактично відпрацьований час, як працівникам, що виконують просту, некваліфіковану роботу;
ст. 33 ЗУ " Про оплату праці", ст. ст. 2,4,5 ЗУ " Про індексацію грошових доходів населення" - в діяльності господарства не здійснено індексацію заробітної плати працівникам ОСОБА_1, ОСОБА_3 на 11,3% в липні-жовтні 2008 року, на 12,8% у листопаді 2008 року, у грудні 2008 року на 14,7%, у січні 2009 року на 16,4%, лютому 2009 року на 18,9 %, у березні 2009 року на 22,3%, у квітні 2009 року на 24,1%, в травні 2009 р. на 25,9 %, в червні 2009 р. на 25,9%, в липні 2009 р. на 27,6%, в серпні 2009 року на 29,1%;
ст. 83, 116 КЗпП України, станом на 28.09.2009 року не здійснено остаточний розрахунок по заробітній платі із звільненим працівником ОСОБА_4 , згідно наказу від 07.11.2008 року №22, який працював підсобним робітником господарства з 10.11.2008 року по 9.12.2008 року, а саме не нараховується та не виплачується грошова компенсація за 2 дні невикористаної щорічної відпустки;
ст.32 КЗпП України, працівники підприємства при змінах в організації виробництва і праці, зокрема зміні режиму роботи, не повідомляються про це не пізніше ніж за два місяці до їх запровадження. Зокрема, наказом №2 від 11.02.2009 року для працівників було запроваджено 2-х денний робочий тиждень з 11.02.2009 року, при цьому працівники, які протягом липня 2008 року - січня 2009 року працювали в режимі 5-ти денного робочого тижня за два місяці про зміну істотних умов праці не повідомлялись,
чим порушив ст. 41ч.1 КУпАП.
В судовому засіданні правопорушник вину визнав.
Проаналізувавши докази, суд вважає, що ОСОБА_1 дійсно допустив порушення ст. 41 ч.1 КУпАП, оскільки це підтверджується актом перевірки №18-25-043/1042 від 29,09,2009 року і поясненнями заступника головного державного інспектора праці Прищепи Г.О., керуючись ст. 41 ч. 1, 278,279, 280, 284, 285, 294 КУпАП суд -
ПОСТАНОВИЛА:
Притягти гр. ОСОБА_1, по ст. 41ч.1 КУпАП до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу в сумі 510 грив.
Постанова може бути оскаржена потягом 10 днів з дня її винесення.
Постанова набула законної сили - 23.11.2009 року.
Термін пред'явлення до виконання - 10.02.2010 року
Суддя : підпис.
Копія вірна
Суддя Ямпільського суду В.І. Селезньова