Копія:                                              

Справа №2-762/09  

Р І Ш Е Н Н Я  

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ  

«8» жовтня 2009 року Сумський районний суд Сумської області у складі:  

Головуючого   -    судді Моісеєнко О.М.,  

При секретарі                  Землюк А.П.,  

Розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми справу за позовом  

ОСОБА_1  

До Товариства з обмеженою відповідальністю  

«Торговий дім Сумський хліб»  

Про стягнення заробітної плати та відшкодування моральної шкоди  

Встановив:  

  Позивач звернувся до суду з тих підстав, що він з 1 жовтня 2004 року по 27 липня 2009 року працював на посаді різноробочого ТОВ «Торговий дім Сумський хліб». При звільненні з ним не було проведено повний розрахунок: не сплачена заборгованість по заробітній платі з квітня 2009 року, вихідна допомога при звільненні. Просив стягнути вказані суми, а також стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку, відшкодування моральної шкоди в сумі 1000 грн.  

  У судовому засіданні позов підтримав у повному обсязі.  

  Представник відповідача позов визнав частково. Суду пояснив, що скорочення штату працівників відбулось вимушено через одностороннє розірвання господрських договорів партнерами. Заборгованість по заробітній платі сплдачується поступово за рахунок реалізації майна підприємства.Вважає, що з боку підприємства відсутня вина у затримці розрахунку та заподіянні позивачу моральної шкоди.  

  Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає позов таким, що підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.  

  Судом встановлено, що позивач 1 жовтня 2004 року згідно наказу №26 від 1 жовтня 2004 року був прийнятий на роботу до ТОВ «ТД Сумський хліб» на посаду різноробочого , а 27 липня 2009 року звільнений з роботи у зв»язку зі скороченням штату працівників (а.с.4).  

  При звільненні з ним не було проведено повний розрахунок, не сплачена заборгованість по заробітній платі та вихідна допомога при звільненні за скороченням штату. На час розгляду справи заборгованість підприємства перед працівником по заробітній платі та вихідній допомозі складає 8458 грн.69 коп., яка підлягає стягненню з відповідача.  

  При вирішенні питання про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, суд виходить з наступного.  

  Відповідальність, передбачена ст.117 КЗпП України, настає при наявності вини підприємства.  

  Підставами для відшкодування моральної шкоди також є наявність вини підприємства.  

  Позивачем внаслідок несвоєчасного розрахунку переживались моральні страждання, однак несвоєчасний розрахунок з працівниками виник не з вини підприємства.  

  За наведених обставин ці обставини виключають відповідальність відповідача, передбачену ст.ст.117 та 237-1 КЗпП України.  

  На підставі викладеного, керуючись ст.ст.213,215,218 ЦПК України, ст.ст.116,117,237-1 КЗпП України, суд  

Вирішив:  

  Позов задовольнити частково.  

  Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Торговий дім Сумський хліб» на користь ОСОБА_1  вісім тисяч чотириста п»ятдесят вісім грн.69 коп.заборгованості по заробітній платі.  

  В іншій частині позовних вимог відмовити за необгрунтованістю.  

  Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Торговий дім Сумський хліб» на користь держави вісімдесят п»ять грн. судового збору та сто двадцять грн. за ІТЗ розгляду справи.  

  Рішення суду в частині стягнення заробтної плати за один місяць підлагає негайному виконанню.    

  Заява про апеляційне оскарження рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня його проголошення, апеляційна скарга – протягом двадцяти днів з дня подання заяви.  

Суддя