3- 3171/2009

П  О  С  Т  А  Н  О  В  А  

13 жовтня  2009 року                                                         місто Маріуполь  

Суддя Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Ковтуненко О.В.  розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності  ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,  працюючого генеральним директором ПП «Азовмех», проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_2,    

по ст.41 ч.1 Кодексу про адміністративні правопорушення України,  

В С Т А  Н О В И В :  

10 серпня 2009 року при перевірці додержання чинного законодавства про працю в ПП «Азовмех»,  було встановлено, що ОСОБА_1  будучи  директором,  ( згідно наказу № 1/11 від 1 листопада 1999 року),   який здійснює свою діяльність на підставі закону та Статуту, і згідно законодавства  здійснює безпосереднє керівництво підприємством, видає накази, доручення розпорядження, створює умови для високопродуктивної праці, приймає та звільняє з роботи працівників, забезпечує  додержання законодавства про працю, і являється посадовою особою, а на підставі ст.21 КЗпП України, виступає однією із сторін трудових договорів з найманими працівниками, і як роботодавець, повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян. Однак ОСОБА_1 порушив вимоги чинного законодавства про працю а саме:  

В порушення вимог ч.1 ст. 115, ч.5 ст.97 КЗпП України, порушує строки виплати заробітної плати оскільки оплата праці працівників  повинна здійснюватися в першочерговому порядку.  

В порушення вимог ч.1 ст. 116   КЗпП України,  та ст..2 ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення», було встановлено порушення  строків  виплати розрахункових сум та встановлено  що не проводилась  та не сплачувалась індексація заробітної плати звільненим робітникам при звільнені.  

В порушення пп.2.5 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» затвердженої наказом Мінпраці, Мінюсту і Мінсоцзахисту від 29 липня 1993 року за № 58, на підприємстві відсутні особові картки форми П-2,  

В порушення вимог наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 29 грудня 2004 року за № 336, не розроблені посадові інструкції на працівників підприємства.  

в Порушення вимог ст.. 142 КЗпП України, не були розроблені правила трудового розпорядку у підприємстві.  

Правопорушник від надання письмових пояснень відмовився, до суду не з’явився, про день та час розгляду справи повідомлявся належним чином.  

Враховуючи особу правопорушника, данні про проступок, на підставі ст. 41 ч.1 КпАП України, керуючись ст. ст. 280, 283, 284 КпАП України, -  

П О С Т А Н О В И В :  

Визнати ОСОБА_1 винним у скоєні правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України та покласти на нього стягнення у вигляді штрафу в сумі 500 гривень.  

На постанову  може бути подана апеляційна скарга в Апеляційний суд Донецької області через Орджонікідзевський районний суд місті Маріуполя протягом 10 днів з моменту її оголошення.  

Суддя -