Справа № 2 -2989 /09

                                                            Р І Ш Е Н Н Я

                                                  ІМЕНЕМ      УКРАЇНИ

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       04 листопада  2009 року  Жовтневий районний суд м. Харкова

у складі : головуючого  - судді Срокіной І.І.

при секретарі -                            Ліннік В.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ДП «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка» про стягнення заборгованості  по заробітній платі та суми середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні, -

                                                          В С Т А Н О В И В :

    До Жовтневого районного суду м. Харкова в квітні 2009 року звернувся ОСОБА_1.  та просить суд ухвалити рішення, яким стягнути  з відповідача заборгованість по  заробітній платі за липень 2008 р. – у розмірі 1050, 00 грн., серпень 2008 р. у розмірі 883,05 грн., вересень 2008 р. – 834,54 грн., компенсацію за втрату частини заробітку у зв’язку з порушенням строків її виплати у розмірі 354,89 грн., компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 531,36 грн. та стягнути суму середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з жовтня 2008 р. по квітень 2009 р. у розмірі 6469, 40 грн.      

    Свій позов ОСОБА_1. обґрунтовує тим, що з 1994 р.  працював на Державному підприємстві «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка» токарем 6 розряду, 24.09.2008 р. звільнився за власним бажанням на підставі  ст.38 КЗпП України.

    У порушення діючого трудового законодавства та Колективного договору  відповідач  не виплатив йому заробітну плату за липень 2008 р. – у розмірі 1050, 00 грн., серпень 2008 р. у розмірі 883,05 грн., вересень 2008 р. – 834,54 грн. згідно розрахункового листа   та  не провів остаточний розрахунок при звільненні з 24.09.2009 р. по теперішній час.

    Позивач звертався до адміністрації заводу з вимогою у добровільному порядку погасити заборгованість по зарплаті, однак позитивних результатів  на сьогоднішній день не отримав, в зв’язку з чим  змушений звернутися до суду з цією позовною заявою.

В процесі розгляду справи представник позивача уточнив позовні вимоги та  просив суд стягнути заборгованість по заробітній платі за  липень, серпень, вересень 2008 р. у розмірі 2772,59 грн., компенсацію за втрату частини заробітку у зв’язку з порушенням строків її виплати у розмірі 435,30 грн., компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 531,36 грн., суму середнього заробітку за весь час затримки остаточного розрахунку при звільненні за період з жовтня 2008 р. по серпень 2009 р. у розмірі 9446,80 грн., спричинені збитки у розмірі 35 грн. за отримання довідки банку та моральну шкоду у розмірі 630 грн., а всього 13 851, 05 грн. згідно розрахунку.

У судове засідання з’явився представника позивача, підтримав  уточнені позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі за липень – вересень 2008 р. у розмірі 2266,19 грн. та суму середнього заробітку за весь час затримки остаточного розрахунку при звільненні у розмірі 6483,18 грн. згідно довідки відповідача, від  іншої частини уточнених позовних вимог відмовився.

    Представник відповідача у судове засідання з’явився, підтримані представником позивача у судовому засіданні уточнені позовні вимоги визнав та  пояснив суду, що заборгованість по заробітній плати виникла у зв’язку з відсутністю грошових коштів на підприємстві, та заборгованістю кредиторів.

           Суд, вислухавши сторони, вивчивши матеріали справи, вважає, що позов  підлягає задоволенню з наступних підстав.    

    Згідно зі ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується робітникам регулярно у робочій день, в строк, встановлений колективним договором, але не менш ніж два рази на місяць через   час, який  не  перевищує шістнадцяти календарних днів.

    Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Згідно зі ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені законом,  підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

    У судовому засіданні  встановлено, що позивач працював у відповідача з 1994 р.   року по 24.09.2008 р. токарем 6 розряду;  за липень, серпень, вересень 2008 р. згідно розрахункового листа не отримав заробітну плату у розмірі  2266,19 грн. та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 6483,18 грн., що підтверджується довідкою з місця роботи та розрахунковим листком (а.с.26). Сума заборгованості представником  відповідача у судовому засіданні визнана, розмір суми на оспорюється.

    Таким чином, вимоги позивача про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за весь час затримки остаточного розрахунку при звільненні відповідають вимогам закону, а тому підлягають задоволенню.

            Крім того,  відповідно до ст.ст.81, 88 ЦПК України, оскільки справу доведено до суду з вини  відповідача,  з нього підлягають  стягненню  на користь держави  судовий збір у розмірі 51 грн. та витрати на інформаційно -технічне забезпечення розгляду справи у сумі 30  грн.        

    Згідно зі ст. 367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішення суду по  виплаті заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.                             На підставі викладеного, керуючись ст.ст.5,6,10,57,60,81, 88, 208,212 -215, 367 п.1 ч.2  ЦПК України, ст.115, 116, 117  КЗпП України, суд -    

ВИРІШИВ:

              Позов  ОСОБА_1 до ДП «Харківський приладобудівний завод   ім. Т.Г. Шевченка» про стягнення заборгованості  по заробітній платі та суми середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні –  задовольнити.

              Стягнути з ДП «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка» на користь ОСОБА_1 заборгованість по  заробітній платі за липень 2008 р. у розмірі 625 грн., серпень 2008 р. у розмірі 528 грн., вересень 2008 р. -1113,19 грн., а всього у сумі 2266,19 грн. (дві тисячі двісті шістдесят шість грн. 19 коп.).

Стягнути з ДП «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час затримки остаточного розрахунку при звільненні у сумі 6483,18 грн. (шість тисяч чотириста вісімдесят три грн. 18 коп.).

              Стягнути з ДП « Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка» на користь держави судовий збір у сумі 51 грн. (п’ятдесят одна грн.).

              Стягнути з ДП « Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка» на користь держави  витрати на інформаційно - технічне  забезпечення розгляду справи у сумі   30 (тридцять) грн.

       Рішення  суду може бути оскаржено до апеляційного суду Харківської області шляхом подачі протягом   10 днів з дня його проголошення через Жовтневий районний суд м.Харкова заяви про апеляційне оскарження, апеляційної скарги протягом 20 днів після подання вказаної заяви про його апеляційне оскарження.

                    Суддя                                                                     Срокіна І.І.