Справа № 3-5615\09
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
05.11.2009 року Деснянський районний суд м. Чернігова в складі головуючого судді Воронцової С.В., при секретарі Бублик Т.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Чернігові справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого на посаді голови правління ВАТ "Чернігівреставрація", проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_2
за ст. 41 ч.1 КпАП України,-
В С Т А Н О В И В :
07.10.2009 року виявлено, що працюючи на посаді голови правління ВАТ "Чернігівреставрація" ОСОБА_1 допустив порушення законодавства про працю, а саме: порушено вимоги ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» – проміжок часу виплати заробітної плати перевищує 16 календарних днів. Заробітна плата повинна виплачуватися не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. На момент перевірки встановлено, що заборгованість із заробітної плати за січень-липень 2009 року становила 29733, 02 грн., а заробітну плату працівникам Товариства у 2009 році виплачувалось частково наступним чином: 03.07.09 р. – за червень 2009 р. тощо. Порушено ст. 106 КЗпП України – за надурочні роботи не оплачено на момент проведення перевірки в порядку передбаченому законодавством. Сторожи Товариства працюють понад встановлену норму робочого часу. Так, у 2008 році понад норму працювали: у серпні – ОСОБА_2 – 32 год. тощо; у вересні – ОСОБА_2 – 40 год. та ОСОБА_3 – 36 год. тощо; у грудні ОСОБА_3 та ОСОБА_4 – по 12 год. тощо. У 2009 році понад норму працювали: у січні – ОСОБА_5 – 5 год., ОСОБА_3 – 21 год., ОСОБА_4 – 22 год. тощо; у травні – ОСОБА_2 та ОСОБА_3 – по 40 год. тощо; у червні – ОСОБА_2 – 24 год. та ОСОБА_5 – 32 год. тощо; у липні – ОСОБА_6 та ОСОБА_4 – по 8 год. тощо. За надурочні роботи вище зазначених працівників не оплачено в порядку передбаченому законодавством. Порушено ст. 116 КЗпП України – не виплачено заробітну плату в день звільнення. Працівників ОСОБА_7 звільнено за наказом № 14-к від 01.07.09 р. З 30.06.09 р. та ОСОБА_8 – з 01.07.09 р., та ОСОБА_9 за наказом № 13-к від 24.06.09 р. з 24.06.09 р., але заробітну плату не виплачено на момент проведення перевірки. Порушено ч.3 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 21 ЗУ «Про відпустки» - заробітну плату не виплачено за 3 дні до початку відпустки. 24.06.09 р. щорічну відпустку надано ОСОБА_10, але заробітну плату не виплачено на момент проведення перевірки, чим скоїв правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КпАП України.
Викладене підтверджується матеріалами справи.
В судовому засіданні особа, яка притягується до адміністративної відповідальності визнав свою вину та не заперечував обставини зазначені в протоколі, зазначив що допущенні порушення усунув.
Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення особи, суд вважає що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України доведена повністю.
Враховуючи дані про особу правопорушника, обставини скоєного правопорушення, суд вважає за можливе накласти на останнього стягнення у вигляді штрафу згідно мінімальних меж санкції ст. 41 ч. 1 КпАП України.
На підставі наведеного, керуючись ст. ст. 268, 283, 284 п.1 КпАП України,-
П О С Т А Н О В И В :
Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КпАП України та накласти стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн. 00 коп.
На постанову може бути подана апеляція до апеляційного суду Чернігівської області протягом 10-ти днів з дня її проголошення через місцевий суд який постановив рішення по справі.
Суддя