СПРАВА № 3 –2468 /2009
ПОСТАНОВА
Іменем України
29 липня 2009р. м. Херсон
Суддя Комсомольського районного суду м. Херсона Прохоренко В.В., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка народилася в м. Херсон, проживає за адресою: АДРЕСА_1, працює головним бухгалтером НВВ МП «Ініціатива», за ст.41 ч.1 КпАП України, -
ВСТАНОВИЛА:
15.05.2009р., у відношенні ОСОБА_1., було складено протокол про адміністративне правопорушення №21-01-84/203, про те, що під час перевірки НВВ МП «Ініціатива», яке зареєстроване за адресою: АДРЕСА_1, вона, будучи головним бухгалтером зазначеного підприємства, вчинила порушення законодавства про працю за період з 01.06.2008р., по 01.05.2009р., а саме:
- в порушення ст.115 КЗпПУ заробітна плата виплачується один раз на місяць;
- на підприємстві індексація грошових доходів працівникам у зв’язку із ростом споживчих цін на товари та послуги у березні 2009р., на коефіцієнт 2.9 не проводилась в порушення вимог Закону України від 06.02.2003р., №491-ІУ «Про внесення змін до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» (із змінами) та Постанови КМУ від 17.07.203р., №1078 «Про затвердження порядку проведення грошових доходів населення» (із змінами»;
- в порушення ст.34 Закону України «Про оплату праці» та Закону України від 19.10.2000р., №2050-111 «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку із порушенням термінів їх виплати» компенсація не нараховується та не виплачується;
- в порушення вимог ст.11 Закону України «Про оплату праці» та п.2.8 Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об’єднаннями організації роботодавців і підприємств та всеукраїнськими профспілками і профоб’єднаннями на 2008-2009р.р., від 15.04.2008р., в якій встановлено, що мінімальний розмір тарифної ставки робітника першого розряду у виробничій сфері, який виконує просту і некваліфіковану роботу за місячну норму праці повинен бути не менш як 120% розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на підприємстві ця норма не дотримана;
- в порушення ст.116 КЗпПУ на підприємстві остаточний розрахунок із звільними проводиться не в день звільнення;
- в порушення ст.117 КЗпПУ середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку не нараховується та не виплачується;
- табелі обліку робочого часу на підприємстві не ведуться в порушення ч.3 ст.30 Закону України «Про оплату праці».
Таким чином, ОСОБА_1., інкримінується скоєння правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України.
В судове засідання порушниця не з’явилася, однак її винність підтверджується:
- протоколом про адміністративне правопорушення №21- 01-84/203 від 15.05.2009р.;
- Актом перевірки №21-01-84/152 від 15.05.2009р.
Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновків про те, що ОСОБА_1., винна в скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України.
При визначені виду адміністративного стягнення, суд враховує, характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, її матеріальний стан, і вважає можливим піддати ОСОБА_1., адміністративному стягненню у вигляді штрафу.
Керуючись ст.ст.33, 41 ч.1 КпАП України, суд –
ПОСТАНОВИЛА:
Піддати ОСОБА_1 адміністративному стягненню у вигляді штрафу в розмірі 510грн.00коп.
На постанову суду протягом десяти днів з дня її винесення може бути подана апеляційна скарга, чи внесено прокурором протест до апеляційного суду Херсонської області через Комсомольський районний суд м. Херсона.
Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора та з цього часу її може бути звернено до виконання протягом трьох місяців.
Постанова набирає чинності 10 серпня 2009р.
Суддя: ___________________________/ Прохоренко В.В. /