ПОСТАНОВА
ИМЕНЕМ УКРАЇНИ
17 листопада 2009 року 3-4595/09
місто Донецьк
Суддя Ворошиловського районного суду м. Донецька Бухтіярова І.О., розглянувши матеріали, що надійшли з Територіальної державної інспекції праці в Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, директора-голови правління ВАТ „Виробничо-технологічного зв’язку „Укрвуглетелеком”, що мешкає за адресою: м. Донецьк, пр. Ленінський, 6/13
по ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -
ВСТАНОВИЛА:
Територіальною інспекцією праці в Донецькій області в суд направлені матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності по ст. 41 ч. 1 КУпАП ОСОБА_1
12.10.2009 року була проведена перевірка Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області додержання чинного законодавства про працю на ВАТ „ВТЗ „Укрвуглетелеком”, юридична адреса: м. Донецьк, вул. Постишева, 60, в ході якої було встановлено, що директор-голова правління ВАТ „ВТЗ „Укрвуглетелеком” ОСОБА_1 відповідно до виконуючих обов’язків приймає та звільняє працівників і на підставі вимог ст. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян. Однак, перебуваючи на посаді директора-голови правління ОСОБА_1 порушив вимоги чинного трудового законодавства та вчинив адміністративне правопорушення, а саме: встановлено порушення вимог п.7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок, так на підприємстві ведеться дві книги обліку руху трудових книжок та вкладишів до них. З 01.10.2009 року надано відпустку ОСОБА_2, терміном на 12 днів, наказ № 173К від 21.09.2009 року, заробітна плата за час щорічної відпустки сплачена частками: так 28.09.2009 року йому було сплачено 200 гривень, видатковий касовий ордер № 261 від 28.09.2009 року; 01.10.2009 року йому було сплачено остаточну суму заробітної плати за час щорічної відпустки у розмірі 700 гривень, шляхом перерахування коштів на особистий картковий рахунок. Що є порушенням вимог ч. 3 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України „Про відпустки” виплата заробітної плати за час відпустки проводиться за 3 дня до її початку.
Вибірковою перевіркою було перевірено своєчасність розрахунку із звільненими робітниками. Так, згідно з наказом № 145К від 07.08.2009 року з 14.08.2009 року за власним бажанням було звільнено ОСОБА_3, остаточний розрахунок з робітником проведено 14.08.2009 року, шляхом перерахування коштів на особистий картковий рахунок. Виданням цього наказу порушені вимоги ч. 2 ст. 38 КЗпП України, а саме, якщо працівник після закінчення строку попередження про звільнення не залишив роботи і не вимагає розірвання трудового договору, власник або уповноважений ним орган не вправі звільнити його за поданою раніше заявою, крім випадків, коли на його місце запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладанні трудового договору.
У судове засідання ОСОБА_1 не з'явився.
Провина ОСОБА_4 у скоєні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП підтверджується зібраними матеріалами по справі.
При накладенні стягнення, з огляду на характер зробленого правопорушення, особистість порушника, вважаю за можливе призначити йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу в доход держави.
На підставі викладеного і керуючись ст. 41 ч. 1, 276, 283, 284, 287-290 КУпАП, -
ПОСТАНОВИЛА:
ОСОБА_1 притягти до адміністративній відповідальності по ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення і піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу в доход держави в сумі 510 гривень.
Скарга на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подана протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Постанова по справі про адміністративне правопорушення може бути опротестована прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Суддя Бухтіярова І.О.