Судове рішення #66532294


Жовтневий районний суд м.Харкова

м. Харків, вул. Полтавський шлях, 45, 61052, (057) 712-35-19


Дело №3-182/10

Постановление

Именем Украины




29 января 2010 года г. Харьков

Судья Октябрьского районного суда г. Харькова Кириченко А.Д. рассмотрев поступившие из

территориальной государственной инспекции труда в Харьковской области Министерства труда и социальной политики Украины Государственного департамента надзора за соблюдениям законодательства о труде материалы о привлечении к административной ответственности ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженки Армении, физическое лицо - предприниматель, проживающая по адресу: ІНФОРМАЦІЯ_2, по ч.1 ст.41 КоАП Украины, -

Установил:

14 января 2010 года при осуществлении инспектором территориальной государственной инспекции труда в Харьковской области проверки соблюдения законодательства о труде ФЛП ОСОБА_1, юридический адрес: АДРЕСА_1, было установлено нарушение требований КЗоТ Украины на указанном предприятии, а именно ст. 115- заработная плата работникам предприятия выплачивается один раз в месяц, ст.96 - должностной оклад работникам в октябре установлен в размере, не превышающем установленного законодательством размера минимальной заработной платы.

При составлении протокола об административном правонарушении ОСОБА_1 вину не отрицала. В судебное заседание не явился, причины неявки суду не сообщила.

Вина ОСОБА_1 в совершении вышеописанного административного правонарушения в полной мере подтверждается материалами дела и сомнений у суда не вызывает.

На основании изложенного и руководствуясь ч.1 ст.41 КоАП Украины, -

Постановил:


ОСОБА_1 подвергнуть административному взысканию в виде штрафа в доход государства в размере 510 (пятьсот десяти) гривен.

Срок предъявления к исполнению 3 месяца.

Постановление может быть обжаловано в Апелляционный суд Харьковской области путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г.Харькова в течение 10 дней после его провозглашения.


Судья А.Д. Кириченко






Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація