Справа №2-807/2009р.
Р І Ш Е Н Н Я
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
27 листопада 2009 року смт. Баришівка
Баришівський районний суд Київської області у складі
головуючого судді Єременка В.М.
при секретарі Лунгул Т.А.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в Баришівському районному суді Київської області справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Облсвітло» про стягнення заробітної плати, -
В С Т А Н О В И В :
Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі мотивуючи свої вимоги тим, що 03.01.2002 року його було прийнято на роботу електромонтером до Комунального підприємства «Облсвітло» (наказ № 1- к від 03.01.2002 року). Працював до 29.05.2009 року і звільнився за власним бажанням згідно (наказу № 33-к від 29.05.2009 року). Відповідно до розрахункового листа від травня місяця .2009 року розмір заборгованості по заробітній платі складає 7239 грн. 96 коп. Просить стягнути з комунального підприємства заборговану йому заробітну плату у розмірі 7239 гривню 96 копійки. Стягнути з відповідача середньомісячний заробіток за час прострочення розрахунку при звільненні.
В судовому засіданні позивач – ОСОБА_1 підтримав позовні вимоги та наполягав на стягненні з Комунального підприємства «Облсвітло» заборговану суму заробітної плати у розмірі 7239 гривня 96 копійки. Від стягнення з відповідача середньомісячного заробітку за час прострочення розрахунку при звільненні відмовився.
Представник відповідача Комунального підприємства «Облсвітло» в судове засідання на розгляд справи не з,явився. Про день та час розгляду справи повідомлений своєчасно та належним чином. До суду надійшла заява від відповідача про згоду з заявленими позовними вимогами та про розгляд справи у їх відсутність.
Заслухавши пояснення позивача, який наполягав на стягненні заборгованості по заробітній платі, дослідивши матеріали справи, суд вважає заявлений позов про стягнення заборгованості по заробітній платі обґрунтованим і таким, що підлягає задоволення.
Стаття 115 Кодексу Законів про працю України передбачає виплату заробітної плати працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Судом встановлено, що Комунальне підприємство «Облсвітло» порушило вимоги чинного законодавства. Відповідно до розрахункового листа за травень місяць 2009 року Комунальне підприємство «Облсвітло» заборгувало ОСОБА_1 заробітну плату у розмірі 7239 гривень 96 копійки.
Встановлені судом обставини підтверджуються:
- ксерокопією паспорта позивача ОСОБА_1 серії НОМЕР_1 від 31.07.1997 року,
- ксерокопією трудової книжки на ім»я ОСОБА_1 від 24.04.1957 року,
- довідкою № від 18.01.2008 року виданою Комунальним підприємством «Облсвітло» про те, що ОСОБА_1 дійсно працює в Комунальному підприємстві «Облсвітло» з 03.01.2002 року згідно наказу № 1-к від 03.01.2001 року,
- розрахунковим листом за квітень, травень місяць 2009 року.
Керуючись ст. 4, 208, 212-215, 218, 223, 294 ЦПК України, Постанови Пленуму Верховного суду України від 24 грудня 1999 року „Про практику застосування судами законодавства про оплату праці”, ст.115, 116, , 237-1 КЗпП України, суд
В И Р І Ш И В :
Позов задовольнити.
Стягнути з Комунального підприємства «Облсвітло» (місце знаходження: вул. Сирецька, 37 м. Київ ) на користь ОСОБА_1, який проживає в АДРЕСА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 7239 (сім тисяч двісті тридцять девять) гривень 96 копійок.
Рішення може бути оскаржене протягом десяти днів за заявою однієї із сторін з дня проголошення рішення, а апеляційна скарга на рішення суду протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження до апеляційного суду Київської області через Баришівський районний суд Київської області.
Суддя В.М.Єременко