Судове рішення #6993430

 

Справа № 3-844  

2009 рік  

  П О С Т А Н О В А  

  30 вересня 2009 року                   смт. Тельманове  

  Суддя Тельманівського районного суду Донецької області Чиньонов О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державнї інспекції праці у  Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності  

  ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, який мешкає в м. Донецьку вул. Річна, 46/37 Донецької області, працює на посаді  голови правління ВАТ «Тельманівський кар'єр» ,  

  за ст. 41 ч. 1  Кодексу України про адміністративні правопорушення,  

  В С Т А Н О В И В:  

  18 вересня  2009 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області проведено перевірку додержання вимог чинного законодавства України про працю у ВАТ «Тельманівський кар'єр». В ході перевірки встановлено, що голова правління ОСОБА_1 порушив вимоги чинного трудового законодавства, а саме: не виконання забов'язань щодо колективного договору, відносно виплати заробітної плати працівникам кар'єру два рази на місяць: 5 і 20 числа кожного місяця, у зв'язку з чим на підприємстві має місце заборгованість із заробітної плати, яка утворилася за період з квітня 2009 року по червень 2009 року. Підприємство здійснює виробничо-господарську діяльність, на поточні рахунки якого надходять кошти, що свідчить про можливість у адміністрації товариства виплачувати своєчасно заробітну плату працівникам  

Своєю бездіяльністю ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.  

Факт вчинення правопорушення ОСОБА_1 визнав.  

  Керуючись ст.ст. 221, 284 КУпАП,  

  П О С Т А Н О В И В:  

  накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 510 гривень.  

Апеляційна скарга на постанову суду може бути подана Апеляційному суду Донецької області через Тельманівський районний суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.  

  Суддя                            

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація