Судове рішення #7037506

                                                                                                                                                              Справа № 3-782

                                                                                                                                                                             2009 р.

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

26.11.2009 р.                                                                                                                                               смт. Веселе

Суддя Веселівського  районного  суду  Запорізької  області  Нагорний А.О., розглянувши матеріали, які  надійшли  з Територіальної  державної  інспекції  праці у Запорізькій  області про притягнення  до адміністративної  відповідальності   ОСОБА_1 ,  ІНФОРМАЦІЯ_1 р. н., уродженця смт. Веселе, Веселівського району, Запорізької області, мешкає за  адресою: АДРЕСА_1, приватного підприємця, за  ч. 1 ст. 41 Кодексу  України  про  адміністративні  правопорушення,  

ВСТАНОВИВ:

До Веселівського районного суду Запорізької  області  з  Територіальної  державної  інспекції  праці  у  Запорізькій  області  надійшли  матеріали  адміністративної  справи,  у   протоколі  якого  зазначено, що  під час перевірки діяльності  приватного підприємця ОСОБА_1, юридична адреса:  АДРЕСА_1 встановлено порушення зі сторони приватного підприємця, а саме: порушено вимоги ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України „Про оплату праці” – заробітну плату виплачував працівникові один раз на місяць тоді, як законодавством визначено, що заробітна плата виплачується працівникам  регулярно в робочі дні, але не менше двох разів на місяць, через проміжок часу, який не перевищує шістнадцяти календарних днів; допустив, що на підприємстві працівникові ОСОБА_2, яка виконує кваліфіковану працю, виплачується мінімальна заробітна плата, чим порушив ст. 96 КЗпП України. Для деяких професій, пов’язаних з виконанням робіт, потрібна кваліфікація. Записи про найменування роботи, професії або посади, на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців, відповідно до найменування професій і посад, зазначених у Класифікаторі професій. Приватний підприємець ОСОБА_1 проводив нарахування заробітної плати у розмірі мінімальної заробітної плати в той час, як, відповідно до вимог статті 96 КЗпП України, формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) проводиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Віднесення виконуваних робіт до певних тарифних розрядів і присвоєння кваліфікаційних розрядів робітникам проводиться власником або уповноваженим ним органом, згідно з тарифно-кваліфікаційним довідником за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником).  

В результаті виявлених порушень складено акт перевірки № НОМЕР_1 від 12.10.2009 р.

Своїми  діями  приватний підприємець ОСОБА_1 скоїв  адміністративне правопорушення, передбачене  ч. 1 ст. 41 КпАП України – порушення  вимог законодавства про працю та про охорону праці.  

Факт  скоєння  правопорушення  підтверджується  матеріалами   протоколу  про  адміністративне  правопорушення, поясненнями  ОСОБА_1

Суд  при  накладенні  адміністративного  стягнення  ОСОБА_1,  відповідно  до  ст. 33  КпАП  України, враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий  стан,  обставини, що  пом’якшують  і  обтяжують  відповідальність.

Враховуючи  викладене  та оцінюючи  докази, суд  вважає  за  необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне  стягнення  в  межах  санкції  ч. 1 ст. 41  КпАП  України  у  вигляді  штрафу  в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що, по переконанню суду, буде сприяти  виправленню  та  попередженню  скоєння  ним  в  подальшому  нових  правопорушень.  

Керуючись  ст. ст. 221, 283-284, 287 КпАП України, суддя

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1    визнати  винним у  скоєнні  адміністративного  правопорушення,  передбаченого ч. 1 ст. 41  КпАП  України, та  накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді  штрафу в розмірі 510-00 гривень.

Штраф  має  бути  сплачений  в  15-денний  термін  з  дня  вручення  копії  даної  постанови  за  наступними  реквізитами: розрахунковий  рахунок  № 31114106700065, МФО 813015, код  ЄДРПОУ  34677077, код  платежу  23030300, одержувач – Державний  бюджет  Веселівського  району 21081100, банк  одержувача –  ГУ ДКУ  у  Запорізькій  області  м. Запоріжжя.

Копії платіжних документів подаються  в  триденний термін з  дня  сплати штрафу  до  суду, за  рішенням  якого  було  накладено  стягнення.

Своєчасно несплачений штраф підлягає примусовому стягненню у порядку, встановленому законодавством  України.

Строк  пред’явлення  постанови  до  виконання  три  місяці (до 26.02.2010 р.).

Скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя                                                                                                              А.О. Нагорний

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація