№ 3-1379/ 2009 р.

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М     У К Р А Ї Н И  

01 грудня  2009  року     Суддя Нововоронцовського районного суду Херсонської області Бутенко Т.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці по Нововоронцовському району в Херсонській області

Про  притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України,

жителя ІНФОРМАЦІЯ_2  

приватного підприємця,

За ч. 1 ст. 41 кодексу України про адміністративні правопорушення.

В С Т А Н О В И В:

При проведенні перевірки дотримання трудового законодавства приватним підприємцем в с. Золота Балка Нововоронцовського району Херсонської області по вул. 40 Років Жовтня, 40, згідно протоколу № 21-18-109/85 від 12 листопада 2009 року виявлено ряд  порушень законодавства України про працю, а саме:

1.   Заробітна плата виплачується один раз на місяць, чим порушено ч. 1 ст. 155 КЗпПУ.

2.   В порушення вимог ст. 11 ЗУ «Про оплату праці» та п. 2.8 Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об’єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб’єднаннями на 2008 - 2009 р. від 15.04.2008 р., в якій встановлено, що мінімальний розмір тарифної ставки робітника першого розряду у виробничій сфері, який виконує просту і некваліфіковану роботу за місячну норму праці повинен бути не менш як 120 % розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом, у приватного підприємця ця норма не дотримана.

3.   На підприємстві не проводиться індексація грошових доходів працівників у зв’язку з ростом споживчих цін на товари та послуги - порушено вимоги Закону України від 06.02.2003 р. № 491-ІV «Про внесення змін до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» (із змінами).

4.   Графік відпусток відсутній, порушено вимоги ст. 79 КЗпПУ та ст.. 10 ЗУ «Про відпустки».

5.   Табеля використання робочого часу не ведеться, порушено вимоги Наказу Мінстату № 489 від 05.12.2008 р. «Про затвердження типових форм первинного обліку робочого часу».

01.12.2009 року ОСОБА_1, після роз’яснення йому прав, особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, передбачених ст. 268 Кодексу України про адміністративні правопорушення пояснив, що порушення враховані і все приведено у відповідність до вимог законодавства, заробітну плату проіндексовано, прийнято до уваги вимоги ст. 79 КЗпПУ та ст. 10 Закону України «Про відпустки», заведено табель використання робочого часу.

Враховуючи те, що ОСОБА_1 правильно розуміє вимоги територіальної інспекції праці, виявлені недоліки оперативно усунуті, щиро розкаявся, враховуючи характер адміністративного правопорушення, вважаю за доцільне в силу ст. 22 Кодексу України про адміністративні правопорушення при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст. 22, ст. 41 ч. 1, ст.ст. 280, 284, 287   Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

Провадження по справі щодо ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, про адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративне правопорушення – закрити.

Оголосити   ОСОБА_1  – усне зауваження.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти діб до апеляційного суду Херсонської області через Нововоронцовський районний суд.

Суддя: