Справа № 2-2571/2009

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 листопада 2009 року                                            Кіровський районний суд міста Дніпропетровська

в складі:
головуючої судді                     Васіної Л.А.

при секретарі                         Гаврилові О.М.

за участю:

позивача                         ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Дніпропетровську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю фірми «ДБФ «Менеджмент України» про стягнення невиплаченої заробітної плати, грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки та середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулась до Кіровського районного суду міста Дніпропетровська із позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю фірми «ДБФ «Менеджмент України», у якому просить суд:

-   стягнути з відповідача на її користь суму заробітної плати за серпень 2008 – березень 2009 року, компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 19 351 гривень;

-   стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за весь час затримки до моменту подання позову в сумі 14 400 гривень;

-   стягнути з відповідача на її користь компенсацію станом на момент подачі позову в сумі 23 008, 35 гривень.

В обґрунтування заявленого позову ОСОБА_1 посилається на те, що вона працювала у відповідача на посаді головного бухгалтера з 17.12.2007 по сумісництву та була звільнена з підприємства 05.03.2009 року за погодженням сторін п. 1 ст. 36 КЗпП України.

Починаючи з серпня 2008 року було припинено виплати заробітної плати, а з жовтня 2008 року були припинені перекази в фонді соціального страхування та НДФЛ.

На момент припинення трудових відносин заборгованість по заробітній платі складала 16 406 гривень.

У день звільнення позивачці видали трудову книжку, але заробітної плати за серпень 2008 – лютий 2009 року включно, а ні виплати грошової компенсації за невикористану відпустку не провели.

З тих пір позивачка неодноразово зверталася до відповідача з проханням про оплату податків в Пенсійний фонд та інші фонди соціального забезпечення, виплати заробітної плати та грошової компенсації за невикористану відпустку, підприємство їй відмовило, мотивуючи свою відмову кризовим становищем в країні та відсутності у них засобів, але позивачка довідалася, що це неправда, так як фірма працювала, гроші у них на рахунках були, але вони не хотіли з нею розрахуватися, а також розраховуватися з Пенсійним фондом та іншими фондами соціального страхування.

Сума заборгованості на момент звільнення складала: 16 406 гривень.

Працюючи на вказаному підприємстві позивачка не використала своє право на відпустку, а у випадку звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки в сумі 2 945 гривень.

Загальна сума заборгованості на момент звільнення склала 19 351 гривень.

Оскільки в день звільнення позивачки відповідачем не виплачено всі належні їй при звільненні суми , таким чином підприємство повинно виплатити їй середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. На момент подачі позовної заяви ця сума складає 14 400 гривень.

У зв’язку з затримкою виплати заробітної плати та компенсації за невикористану відпустку згідно постанови КМУ № 129 від 26.02.2001 «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових прибутків в зв’язку з порушенням строку їх виплати» позивачці повинна бути сплачена компенсація в сумі 23 008, 35 гривень.

У судовому засіданні позивачка ОСОБА_1 підтримала позовні вимоги та просила задовольнити їх.

Відповідач ТОВ фірма «ДБФ «Менеджмент України» у судове засідання свого представника не направив, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином про, що свідчить розписка про вручення судової повістки, про причини неявки суд до відома не поставив. Зі згоди позивача суд ухвалює заочний розгляд справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.    

    Суд, заслухавши позивачку, дослідивши матеріали цивільної справи, вважає, що позовні вимоги обґрунтовані та підлягають задоволенню з наступних підстав.

    Судом по справі встановлено та матеріалами справи підтверджено, що ОСОБА_1 з 17.12.2007 року працювала головним бухгалтером за сумісництвом в Товаристві з обмеженою відповідальність фірмі «ДБФ «Менеджмент України», та була звільнена з підприємства 05.03.2009 року по п. 1 ст. 26 КЗпП України. (а. с. 04)

Починаючи з серпня 2008 року було припинено виплати заробітної плати, на момент припинення трудових відносин заборгованість по заробітній платі складала 16 406 гривень. (а. с. 07-14)

У день звільнення позивачці видали трудову книжку, але заробітної плати за серпень 2008 – лютий 2009 року включно, а ні виплати грошової компенсації за невикористану відпустку не провели.

Відповідно до ст. 234 Закону України «Про відпустки», право на відпустку мають громадяни України, перебуваючи у трудових відносинах з підприємствами, закладами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої приналежності.   .

Працюючи на вказаному підприємстві позивачка не використала своє право на відпустку.

Відповідно до ст. 83 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про відпустки», у випадку звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки.

Таким чином позивачці повинно бути виплачено компенсацію за невикористану відпустку в розмірі загальною сумою 2 945 гривень.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про  нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювань ним суму.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки,  зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розмір належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті.

На момент подачі позовної заяви ця сума складає 14 400 гривень.

У зв’язку з затримкою виплати заробітної плати та компенсації за невикористану відпустку згідно постанови КМУ № 129 від 26.02.2001 «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових прибутків в зв’язку з порушенням строку їх виплати», таким чином позивачці повинна бути сплачена компенсація в сумі 23 008, 35 гривень.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від оплати судових витрат, з іншої сторони підлягають стягненню судові витрати на користь держави.

На підставі висловленого, керуючись ст. ст. 5, 6, 7, 58, 59, 60, 61, 88, 212, 213, 215, 226, 367 ЦПК України, ст.ст. 47, 83, 116, 117, 237-1 КЗпП України, Законом України «Про оплату праці», Законом України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів в зв'язку з порушенням строків їх виплати", суд –

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю фірми «ДБФ «Менеджмент України» про стягнення невиплаченої заробітної плати, грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки та середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні -  задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю фірми «ДБФ «Менеджмент України» на користь ОСОБА_1 суму заробітної плати за серпень 2008 – березень 2009 року, компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 19 351 (дев’ятнадцять тисяч триста п’ятдесят одна) гривень.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальність фірми «ДБФ «Менеджмент України»  на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час затримки до моменту подання позову в сумі 14 400 (чотирнадцять тисяч чотириста) гривень.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю фірми «ДБФ «Менеджмент України» на користь ОСОБА_1 компенсацію станом на момент подачі позову в сумі 23 008, 35 (двадцять три тисячі вісім гривень тридцять п’ять копійок) гривень.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю фірми «ДБФ «Менеджмент України» на користь держави судові витрати 687, 59 (шістсот вісімдесят сім гривень п’ятдесят дев’ять копійок) гривень.

Рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць в розмірі 2 748, 66 (дві тисячі сімсот сорок вісім гривень шістдесят шість копійок) гривень.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржено позивачем в апеляційному порядку до апеляційного суду Дніпропетровської області через Кіровський районний суд м. Дніпропетровська шляхом подання в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги або шляхом подання в десятиденний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом двадцяти днів апеляційної скарги.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.

Суддя                                     Л.А. Васіна

УКРАЇНА

КІРОВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА ДНІПРОПЕТРОВСЬКА

49101, місто Дніпропетровськ, проспект Пушкіна, 29

(056) 335024

                            ОСОБА_1

                            49000

                            АДРЕСА_1

Товариство з обмеженою відповідальністю фірми «ДБФ «Менеджмент України»

49000

місто Дніпропетровськ,

вулиця Ленінградська, будинок 68, офіс 204

та

49000

місто Дніпропетровськ,

вулиця Ленінградська, будинок 61, офіс 15

    Кіровський районний суд міста Дніпропетровська надсилає Вам копію заочного рішення від 16.11.2009 року по цивільній справі № 2-2571\2009 за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю фірми «Менеджмент України» про стягнення заробітної плати, для відома.

Додаток кожному адресату:         копія заочного рішення від 16.11.2009 року.

Суддя

Кіровського районного суду

міста Дніпропетровська                             Васіна Л.А.