Судове рішення #7149027

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       

                                    В И Р О К    

                                         І М Е Н Е М    У К Р А Ї Н И               справа    № 1- 162/2009

28 грудня         2009 року              Золочівський районний суд Львівської області

в складі судді                                  Постигача Б.А.

при секретарі                                  Ікалюк Т.В.

з участю прокурора                        Сеньківа О.Я.

розглянувши в судовому  засіданні в м. Золочеві  справу про обвинувачення

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженка і жителька м. Золочева Львівської області , проживає ІНФОРМАЦІЯ_2  , українка , гр - ка  України , ІНФОРМАЦІЯ_3 , заміжня ,  працює приватним підприємцем  і одночасно начальник лабораторії Золочівського «Водоканалу» , раніше не судима ,  по ст. 172 ч.1  і 175 ч.1 КК України ,

                                            В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 , працюючи приватним підприємцем  у вересні 2006 року прийняла на роботу в належну їй  пекарню ОСОБА_2, але не оформила  з нею трудового договору .

 В жовтня 2006 року  вона прийняла на роботу в пекарню ОСОБА_3 також не уклавши з нею ніякого трудового договору, хоча та працювала у неї до листопада 2007 року.

 В лютому 2006 року ОСОБА_1 прийняла на роботу в ту ж пекарню ОСОБА_4,  в липні 2007  року ОСОБА_5 без будь –якого оформлення  їх прийому на роботу . В  липні 2008 року вона прийняла на роботу  ОСОБА_6 ,  в серпні 2008 року  ОСОБА_7  Вона під час роботи цих працівників не проводила жодних  передбачених законом відрахувань  і цими своїми діями грубо порушила  законодавство про працю.

 Крім цього ОСОБА_1 на протязі грудня 2008 року – квітня 2009 року  вмисно не виплачувала  працівникам заробітну плату  і по стану на 8.09.2009 року  допустила перед працівниками заборгованість по виплаті заробітної плати в загальному розмірі 14600 грн.

    Вини своєї у вчиненні цих дій ОСОБА_1 не визнала і пояснила , що фактично вона ніякою підприємницькою діяльністю не займалась , а нею займався її чоловік ОСОБА_8  Вона лише формально була оформлена підприємцем.  Чоловік приймав людей на роботу, виплачував їм заробітну плату, займався виробництвом  .

 Винність ОСОБА_1  підтверджується  такими доказами :

- показаннями  потерпілої  ОСОБА_2, які оголошені судом і зі змісту яких видно, що вона в вересні 2008 року по оголошенні влаштувалась на роботу   в пекарню   до приватного підприємця ОСОБА_1, але чоловік ОСОБА_1 погодився взяти її на роботу  неофіційно. ОСОБА_1 ж у вересні вона фактично  приступила до роботи.  Разом з нею працювало  7 чоловік . ОСОБА_3, ОСОБА_7,  ОСОБА_4, ОСОБА_9, ОСОБА_10 працювали  неофіційно. Вона працювала позмінно, зміна тривала 10-14 годин. За виконану роботу ОСОБА_8 розраховувався  несвоєчасно, гроші приходилось випрошувати.  За отриману заробітну плату вона розписувалась у зошиті, що знаходився в хлібному кіоску.  Вона  попрацювала близько  8 місяців, але офіційно її на роботу так і не взяли. З грудня 2008 року ОСОБА_1 перестала виплачувати їм заробітну плату. Причиною цього, зі слів ОСОБА_8 було те , що

необхідно було погашати заборгованість за газ, електроенергію і інш. ( а.с. 44,45).

  - показаннями потерпілої  ОСОБА_6, яка пояснила, що вона в липні 2008 року на хлібному кіоску в м. Золочеві побачила оголошення про прийом на роботу.  Вона підійшла на ринок, де була пекарня і там бухгалтер  повідомила її про  умови праці.  Її прийняли на роботу і перед тим, вона з ОСОБА_1 ходила в центр зайнятості оформляти необхідні документи.  Вона приступила до роботи 24.07.2008 року, але лише в кінці жовтня 2008 року її оформили на роботу.  Тільки  в жовтні 2008 року вона одержала заробітну плату за  серпень місяць.  
  12.05.2009 року вона звільнилася з роботи і  ОСОБА_1 підписала наказ про звільнення  її  з роботи.  ОСОБА_1 на сьогодні  ще має перед нею заборгованість по заробітній платі в  сумі    3900 грн. ;

   - показаннями потерпілих ОСОБА_11 , ОСОБА_7, ОСОБА_5 і ОСОБА_3   Всі вони пояснили , що також працювали у підприємця ОСОБА_1 неофіційно і їм на сьогодні ще не  повністю  виплатили заробітну плату.  Зокрема ОСОБА_11 пояснив, що борг по зарплаті перед ним становить 2400 грн., ОСОБА_7- 2100 грн., ОСОБА_5 – 1500 грн., ОСОБА_3- 1000 грн.

  Свідок ОСОБА_8 пояснив , що він є підприємцем , а ОСОБА_1 доводися йому дружиною.  Вони займалися випічкою хлібо – булочних виробів і  сплачували єдиний  податок.  У випадку, коли б у нього  більше 10 працівників, бо  треба було створювати юридичну особу і тоді податок був би більший.  Працівників  потрібно було більше і тому  він вирішив оформити  дружину  як підприємця . Фактично  всім займався він , а не дружина. Він знає , що у них є заборгованість по   заробітній платі , але найближчим часом  вони запускають пекарню і цей борг буде погашений.

   З повідомлення територіальної державної інспекції праці у Львівській області від 4.09.2009 року видно , що  ОСОБА_1 зареєстрована як підприємець  і  за період з 8.01.2008 року по 9.01.2009 року  в касу її як підприємця надійшло 100,5 тис. грн..  З них на заробітну плату було використано 2,6 тис. , а решту на інші потреби , в тому числі на закупівлю сировини і матеріалі 70,3 тис. грн. ( а.с.9,10 ).

 Цим підтверджено , що ОСОБА_1 мала можливість виплати заробітну плату.   Заборгованість по  заробітній платі  і те , що ОСОБА_1, прийнявши працівників  на роботу не оформила  це  підтверджується і актом перевірки інспекцією з праці ( а.с.  11-13 ).

 Покликання підсудної на те , що вона фактично нічим не займалася як підприємець   спростоване  трудовими договорами  від 16.11.2007 року , укладених  з ОСОБА_3, від 31.10.2008 року , укладеним  з ОСОБА_12 ( а.с. 16,17).  Оглянувши ці договори  в судовому засіданні ОСОБА_1 визнала , що вони нею підписані.

Дії ОСОБА_1 суд кваліфікує по ст..172 ч.1  і 175 ч.1 КК України , бо вона як приватний підприємець грубо порушила трудове законодавство і  протягом більше як за 1 місяць  не виплачувала працівникам заробітну плату.

 Визначаючи їй покарання за вчинений злочин  суд враховує  ступінь тяжкості вчиненого злочину , особу винної.

 ОСОБА_1 до кримінальної  притягається вперше ,  їй залишився ще 1 рік до пенсійного віку.  Крім цього , як встановлено судом на підприємстві у неї виникла пожежа , що привело до значних        матеріальних затрат на ліквідацію її наслідків.  Ці обставини є таким , що пом’якшують покарання .

 Особа її характеризується позитивно.  При таких обставинах по ст.172 ч.1 КК України їй слід визначити покарання у виді штрафу , а по ст. 175 ч.1 КК України  у виді виправних робіт.

     Керуючись ст. 323 , 324  КУПК України  суд ,  

                                                                             

                    З А С У Д И В  :

ОСОБА_1   по ст. 172 ч.1 КК України , визнавши її винною у вчиненні цього злочину , на 850 грн. штрафу.

По ст. 175 ч.1 КК України  на 1 рік виправних  робіт у утриманням в дохід держави 20% заробітку.  

 У відповідності до ст. 70, 72 ч. 3 КК України за сукупністю злочинів  остаточно визнати ОСОБА_1 покарання  1 рік виправних робіт за місцем праці з утриманням в дохід держави 20 % її заробітку  і штрафом в сумі 850 грн.    

  Міру запобіжного заходу до ОСОБА_1  , підписку про невиїзд з постійного місця проживання  залишити без змін.

Вирок   може бути оскаржений  до  апеляційного суду Львівської області на протязі 15 діб з дня його  проголошення .

                                             

                                                      Суддя :

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація