Судове рішення #7255252

 

„R„Ѓ„‚„p„r„p ‡‚ 3-1190 2009 „‚і„

П О С Т А Н О В А

25 грудня  2009 року                                 смт. Тельманове

Суддя Тельманівського районного суду Донецької області Чиньонов О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державнї інспекції праці у  Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, яка мешкає за адресою: пр-т Тельмана, 13/12 смт. Тельманове Тельманівського району Донецької області, приватний підприємець,  

за ст. 41 ч. 1  Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

8 грудня 2009 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області проведено перевірку додержання вимог чинного законодавства України про працю суб'єкта підприємницької діяльності ОСОБА_1 в кафе, розташованому за адресою: вул. Леніна, 1а смт. Тельманове Тельманівського району Донецької області. В ході перевірки встановлено, що суб'єкта підприємницької діяльності ОСОБА_1, яка має право прийому, звільнення працівників та на підставі вимог ст. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинна забезпечити реалізацію трудових прав громадян, порушила вимоги чинного трудового законодавства, а саме: на момент перевірки з працюючим в кафе барменом ОСОБА_2, яка працює з 08.10.2009 року, не укладено та не зареєстровано у встановленому законом порядку трудовий договір.

    Своєю бездіяльністю ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Факт вчинення правопорушення ОСОБА_1 визнала, що підтверджується матеріалами справи.

    Керуючись ст.ст. 221, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 1020 гривень.

Апеляційна скарга на постанову суду може бути подана апеляційному суду Донецької області через Тельманівський районний суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя                            

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація