Судове рішення #7261898

 

„R„Ѓ„‚„p„r„p ‡‚ 3-1191 2009 „‚і„

П О С Т А Н О В А

29 грудня  2009 року                                 смт. Тельманове

Суддя Тельманівського районного суду Донецької області Чиньонов О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державнї інспекції праці у  Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, який мешкає за адресою: вул. Первомайська, 55 смт. Тельманове Тельманівського району Донецької області, приватний підприємець,  

за ст. 41 ч. 1  Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

19 листопада 2009 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області проведено перевірку додержання вимог чинного законодавства України про працю фізичної особи-підприємця  ОСОБА_1 в магазині, розташованому за адресою: вул. Первомайська смт. Тельманове Тельманівського району Донецької області. В ході перевірки встановлено, що фізична особа-підприємець  ОСОБА_1, який має право прийому, звільнення працівників та на підставі вимог ст. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, порушив вимоги чинного трудового законодавства, а саме: на момент перевірки з працюючими в магазині  продавцями ОСОБА_2, яка працює з 15.09.2009 року та  ОСОБА_3, яка працює  з 01.02.2009 року, не укладено та не зареєстровано у встановленому законом порядку трудові договора.

    Своєю бездіяльністю ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Факт вчинення правопорушення ОСОБА_1 визнав.

    Керуючись ст.ст. 221, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 510 гривень.

Апеляційна скарга на постанову суду може бути подана апеляційному суду Донецької області через Тельманівський районний суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя                            

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація