Справа № 3-296/09

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

26 червня 2009 року                         Суддя Турійського районного суду

                                Волинської області ОСОБА_1

розглянувши адміністративну справу, яка надійшла від Територіальної державної інспекції праці у Волинській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого головою Спільного підприємства «Турійський агробуд», що в смт.Турійськ Волинської області, раніше до адміністративної відповідальності не притягувався,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2, обіймаючи посаду голови Спільного підприємства «Турійський агробуд», всупереч вимогам ч.1 ст.115 КЗпП України в період з січня по квітень 2009 року заробітну плату працівникам даного підприємства виплачує один раз на місяць.

Крім того, всупереч вимогам ч.3 ст.115 КЗпП України заробітна плата за час щорічної відпустки, наданої з 25 квітня 2009 року виконробу ОСОБА_3, станом на 25 травня           2009 року взагалі не була виплачена даному працівнику, а розрахунок зі звільненим             20 березня 2009 року начальником ВТВ ОСОБА_4 в порушення вимог ч.1 ст.116 КЗпП України здійснено лише 1 квітня 2009 року.

ОСОБА_2 свою винність у скоєному визнав повністю та щиросердно розкаявся.

Факт вчинення ОСОБА_2 вищевказаних порушень об’єктивно підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 03-15-18/00426 від 16 червня 2009 року та актом перевірки № 03-15-18/0047 від 25 травня 2009 року, достовірність та повноту зазначених у яких відомостей ствердив і сам порушник.

Таким чином, своїми діями, які виразились у порушенні встановлених термінів виплати заробітної плати та порушенні інших вимог законодавства про працю, ОСОБА_2 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Разом з тим, як у протоколі про адміністративне правопорушення, так і в акті перевірки зазначено також і про таке допущене ОСОБА_2 порушення вимог законодавства про працю, яке самим порушником не оспорюються та містить склад передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП адміністративного правопорушення, як недотримання вимог ч.3 ст.32 КЗпП України щодо завчасного, не пізніше ніж за два місяці, повідомлення працівників про зміну істотних умов праці – запровадження на вищезгаданому підприємстві з 12 січня 2009 року неповного робочого тижня.

Проте, таке адміністративне правопорушення не є триваючим, а з дня його вчинення на момент розгляду даної справи вже минуло понад три місяці, що відповідно до вимог ч.2 ст.38 КУпАП виключає можливість притягнення ОСОБА_2 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП ще й за порушення ним вимог ч.3 ст.32 КЗпП України.

Тому, враховуючи характер вчиненого правопорушення та особу порушника, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, виключно позитивно характеризується за місцем проживання та праці, його щире розкаяння, як обставину, що пом’якшує відповідальність, є доцільним накласти на ОСОБА_2 адміністративне стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі, визначеному санкцією ч.1 ст.41 КУпАП.

Керуючись ст.ст.221, 283, п.1 ч.1 ст.284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п’ятсот десять) грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Волинської області через Турійський районний суд особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення  постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної
скарги чи протесту прокурора.

Суддя