Справа №  2-273/09  

Р  І  Ш  Е  Н  Н  Я

І М Е Н Е М              У К Р А Ї Н И

16 грудня 2009 року

Лановецький районний суд Тернопільської області в складі :

головуючого судді                                 Сарновського В.Я.,

при секретарі                                     Якубишин О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Ланівці  справу за позовом

ОСОБА_1   до ОСОБА_2 про припинення трудового договору,  з участю третьої особи – Лановецького районного центру зайнятості

В  С  Т  А  Н  О  В  И  В  :

28 липня 2009  року позивач звернувся  до  суду з позовом про визнання припиненим з 1 травня 2009 року на підставі п.1 ст.36 КЗпПУ трудового договору укладеного з відповідачкою 3 квітня 2002 року.

В судовому  засіданні позивач  підтримала  позов і пояснила, що вона займається підприємницькою діяльністю і у 2002 році уклала трудовий договір  з відповідачкою ОСОБА_3, яка після одруження змінила прізвище на Костюк.  У квітні 2009 року вони домовились розірвати договір і відповідач роботу припинила, проте з’явитись у центр зайнятості для реєстрації розірвання договору не бажає, а без її присутності центр відмовляється реєструвати припинення договору.

Відповідач в судове засідання не з'явилася, заяв та клопотань від неї не надходило, хоча вона була завчасно належним чином повідомлена про час і місце розгляду справи.

Представник третьої особи ОСОБА_4 пояснила що для реєстрації припинення трудового договору в центр зайнятості повинні з’явитись обидві сторони, які його уклали.  В іншому випадку така реєстрація можлива лише за рішенням суду.

Позивач згідний на  заочний розгляд справи.

Дослідивши та оцінивши  докази  по  справі суд з'ясував наступні обставини.

3 квітня 2002  року між позивачем та відповідачем укладено безстроковий трудовий договір, зареєстрований в Лановецькому районному центрі зайнятості за № 169, відповідно до якого відповідач працював на посаді бармена.

На даний час відповідач обов’язків за цим трудовим договором фактично не виконує за згодою обох сторін, що підтверджується поясненнями позивача і показами свідків ОСОБА_5 та ОСОБА_6, які в судовому засіданні показали, що вони працюють у підприємця ОСОБА_1 і підтвердили, що відповідач на роботу не з’являється.

Відповідно до пункту 6 Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 8 червня 2001 р. № 260 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27 червня 2001 р. за N 554/5745, у разі закінчення строку трудового договору або припинення його дії достроково в трудовому договорі фізична особа робить запис про підстави його припинення з посиланням на відповідні статті КЗпП України, про що сторони сповіщають державну службу зайнятості, яка зареєструвала трудовий договір.

В порушення цих вимог відповідач не сповістила державну службу зайнятості про припинення трудового договору і не з'являється в районний центр зайнятості для повідомлення про припинення трудового договору, що підтверджується поясненнями позивача та представника центру зайнятості.

Допитана в судовому засіданні  свідок ОСОБА_7 показала, що ОСОБА_3 є її рідною сестрою, після одруження змінила прізвище на “Костюк” і на даний час у позивачки не працює.

Відповідно до п.1 статті 36 КЗпП України підставою припинення трудового договору є угода сторін.

Оскільки  в судовому засіданні встановлено, що відповідач фактично припинила трудові відносини за згодою позивача, то суд приходить до висновку, що позов в частині визнання договору припиненим підлягає задоволенню.

В судовому засіданні не здобуто доказів і позивачем не доведено, що трудовий договір був припинений саме 1 травня 2009 року, тому позов у цій частині задоволенню не підлягає.

Керуючись  ст.36 КЗпПУ, ст.213, 214 ЦПК України, суд

                В  И  Р  І  Ш  И  В  :

Позовні вимоги задовольнити частково.

Визнати припиненим на підставі п.1 ст.36 КЗпПУ (угода сторін) трудовий договір укладений 3 квітня 2002  року між ОСОБА_1 та ОСОБА_3,  зареєстрований  в  Лановецькому  районному центрі зайнятості за № 169.

В задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Заочне рішення може бути переглянуте Лановецьким районним судом за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Заочне рішення може бути оскаржене позивачем до апеляційного суду Тернопільської області через Лановецький районний суд шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом 10 днів з дня його проголошення, а також апеляційної скарги протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Відповідачем заочне рішення може бути оскаржене в такому ж порядку в разі залишення заяви про перегляд заочного рішення  без задоволення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строків подання заяви  про апеляційне оскарження та заяви про його перегляд, якщо заяву про апеляційне оскарження або заяву про його перегляд не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була  подана у встановлений строк, рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку. У  разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя (підпис)

Голова суду                                                   ОСОБА_8

Секретар суду                             ОСОБА_9