Справа № 3-16 / 2010 р.

П О С Т А Н О В А

 іменем України

19 січня 2010 року суддя Нижньосірогозького районного суду Херсонської області Цесельська О. С., розглянувши адміністративний матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 Російської Федерації, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, громадянина України, працюючого генеральним директором товариства з обмеженою відповідальністю “ Сільськогосподарська компанія “Південь – Хліб”, фактична адреса товариства смт. Нижні сірогози вул. Степна,2 Херсонської області, раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, за вчинення правопорушення передбаченого ст.41 ч. 1  КпАП України

ВСТАНОВИВ :

 26.10.2009 року при документальній перевірці дотримання вимог законодавства про працю та Закону України “ Про оплату праці”, ТОВ “Сільськогосподаської комапнії ”Південь- Хліб” було встановлено, що генеральний директор ТОВ “Сільськогосподаської комапнії ”Південь- Хліб” ОСОБА_1 допустив порушення, а саме :

в порушення вимог ст. 24 Закону України “Про оплату праці” та ст. 115 КЗпПУ заробітна плата щомісячно на підприємстві виплачується один раз на місць до 20 числа наступного місяця, що встановлено пунктом 3. 12 колективного договору;

в порушення вимог ст. 116 КЗпПУ не дотримувалися строки проведення розрахунку при звільнені працівників, при цьому порушуються також вимоги ст. 117 КЗпПУ щодо нарахування середнього заробітку за весь час затримки розрахунку. Так, наказом № 19 від 05. 09. 2009 року за згодою сторін з 05. 09. 2009 року були звільнені пекар ОСОБА_2, пекар ОСОБА_3 та комірник ОСОБА_4, але розрахунок з ними своєчасно проведений не був, що призвело до звернення ОСОБА_3 та ОСОБА_4 до державного інспектора праці;

в порушення вимог ст. 84 КЗпПУ на підприємстві надавалися відпустки без збереження заробітної плати терміном більше 15 календарних днів.

В судовому засіданні під час розгляду адміністративної справи громадянин ОСОБА_1 свою вину визнав, підтвердивши викладені обставини правопорушення, у скоєному  розкаюється.

Крім визнання ОСОБА_1 своєї вини, його винність знайшла своє підтвердження дослідженими під час судового розгляду доказами, а саме:

витягом з акту перевірки від 20. 10. 2009 року № 21-17-61/65 (а. с. 2-3);

колективним договором ТОВ “ Сільськогосподарська компанія “Південь-Хліб” на 2009   ( а. с. 15-18 ).

Оскільки ОСОБА_1 порушив встановлені терміни виплати заробітної плати, строки проведення розрахунку при звільненні, його дії необхідно кваліфікувати за ст. 41 ч. 1 КпАП України.

Виходячи з викладеного, враховуючи характер вчиненого правопорушення, ступінь його вини, дані про особу порушника – ОСОБА_1 не притягувався до адміністративної відповідальності, працює генеральним директором ТОВ “СГК”Підень-Хліб”, обставини, що пом’якшують відповідальність правопорушника – його щире каяття, обставин, що обтяжують відповідальність правопорушника – не встановлено, керуючись ст.ст.33, 41 ч.1, 221 КпАП України, суддя

П О С Т А Н О В И В :

 ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України та накласти на ОСОБА_1  адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 680 гривень.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку її оскарження (опротестування).

Постанова може бути пред”явлена для примусового виконання протягом трьох місяців з дня набрання чинності.

Постанова оголошена правопорушнику.

 Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови шляхом подачі апеляційної скарги, протесту прокурора до апеляційного суду Херсонської області через місцевий суд Нижньосірогозького району Херсонської області.

Суддя                                                                                  О. С. Цесельська