Справа №2-5111/09

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

8 грудня 2009 року     Тернопільський міськрайонний суд  Тернопільської області в складі:               головуючої - судді Хоми М.В.

          при секретарі  Чубак С.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Тернополі цивільну справу

за  позовом ОСОБА_1

до відкритого акціонерного товариства «Тернопільагроспецмонтаж»

про стягнення  середнього заробітку за час затримки розрахунку,

в с т а н о в и в :

У липні 2009 року ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до ВАТ  «Тернопільагроспецмонтаж» про стягнення коштів, належних при звільненні, у сумі 250 грн., та середнього заробітку за час затримки розрахунку у розмірі 48092 грн. Посилається на те, що 1 липня 2008 року звільнений з посади заступника головного бухгалтера ВАТ «Тернопільагроспецмонтаж» за п.1 ст. 36 КЗпП України. Однак,  в порушення вимог ст. 116 КЗпП України повний розрахунок з ним у день  звільнення проведений не був. По авансових звітах, відрядженнях йому не виплачено 250 грн. Тому, з врахуванням вимог cт. 117 КЗпП України просить  стягнути з відповідача 250 грн. заборгованості та 36047 грн. середнього заробітку  за час затримки розрахунку.

У судовому засіданні позивач уточнив позовні вимоги. Оскільки відповідач 23 жовтня 2009 року виплатив заборгованість по авансових звітах у розмірі 250 грн., допустивши затримку розрахунку при звільненні на 479 днів, тому  просить стягнути 48092 грн. середнього заробітку  за час затримки розрахунку.

Представник відповідача позов не визнав та суду пояснив, що   жодної заборгованості по авансових звітах перед позивачем на день звільнення не було,  навпаки, при звільненні  його ще й преміювали у розмірі 2125 грн. за значний вклад у роботу.  А тому у задоволенні позову просить відмовити.

Дослідивши та оцінивши докази по справі, суд встановив наступні обставини.

    Наказом №47К  від 01.07.2008 року ОСОБА_1 звільнено з посади заступника головного бухгалтера ВАТ «Тернопільагроспецмонтаж» за п.1 ст. 36 КЗпП  України  за угодою сторін.

    Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

Згідно ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

23 жовтня 2008 року ОСОБА_1 виплачено 250 грн.  за авансовими звітами.

Кошти, належні працівникові за авансовими звітами,  не входять у систему оплати праці, а тому у позовних вимогах про стягнення згідно ст. 117 КЗпП України середнього заробітку  за час затримки розрахунку  у зв»язку з невчасною виплатою коштів по авансових звітах   слід відмовити.

На підставі наведеного та керуючись ст.ст.10, 60, 212, 215 ЦПК України, ст.116, 117 КЗпП України,  суд, -                  

ВИРІШИВ:

У задоволенні позову  ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства «Тернопільагроспецмонтаж» про стягнення  середнього заробітку за час затримки розрахунку – відмовити.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку на його оскарження. Заява про апеляційне оскарження подається апеляційному суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд протягом 10 днів з дня проголошення рішення, а апеляційна скарга - протягом 20 днів після подання апеляційної заяви або без такої в строк, встановлений для її подання.

Головуюча                                         Хома М.В.