Справа № 3-309/10

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 березня 2010 року                              м. Знам'янка

Суддя Знам’янського міськрайонного суду Кіровоградської області Проценко О.М., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від територіальної Державної інспекції праці в Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянка України, уродженка та мешканка сел.Знам’янка Друга Знам’янського району Кіровоградської області, який проживає ІНФОРМАЦІЯ_2, працює директором підприємства споживчої кооперації ”Сільпо, -

за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

12 січня 2010 року в ході проведення перевірки окремих питань додержання законодавства про працю у ПСК ”Сільпо” встановлено наступне:

    При формуванні штатного розпису не додержано міжпосадові співвідношення  розмірів  посадових окладів. Так, посадові оклади кваліфікованим працівникам, робота яких потребує спеціальної підготовки та освіти: продавцям продовольчих товарів, буфетникам встановлені на рівні мінімальної заробітної плати гарантованої державою, наприклад: з 01.07.2009 року – 630,00 грн., з 01.10.2009 року – 650,00 грн., з 01.11.2009 року – 744,00 грн., з 01.01.2010 року – 869,00 грн., що не відповідає вимогам ст.96 КЗпП України щодо додержання міжпосадових співвідношень посадових окладів. Відповідно до ст.95 КЗпП України мінімальна заробітна плата – це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту некваліфіковану працю, нижче якого не може проводитися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт).

При вибірковій перевірці встановлено, що працівникам у січні – грудні 2009 року не надавалися щорічні відпустки, про що свідчить відсутність наказів про надання відпусток, відсутність обліку часу відпусток у табелях обліку заробітної плати за час  щорічної відпустки. Так, наприклад: не надавалася щорічна відпустка буфетнику ОСОБА_2, трудовий договір з якою укладено з моменту створення підприємства, про що свідчить наказ про прийом на роботу №3 від 01.04.2008 року, табелі обліку робочого часу та документи з нарахування заробітної плати,відсутність наказу про надання відпустки, чим порушуються вимоги ст.74 КЗпП, ст.2 Закону України ”Про відпустки” щодо надання щорічних відпусток. Таким чином ОСОБА_1, як директор ПСК ”Сільпо” не виконує вимоги чинного законодавства про працю, чим порушила ч.1 ст.41 КУпАП.

    ОСОБА_3 до суду, для розгляду адміністративної справи відносно неї, не з’явилась, але повідомлена належним чином про час та місце розгляду справи в суді, причини її неявки не повідомлені.

    Стаття 41 КУпАП передбачає відповідальність порушення  встановлених  термінів  виплати пенсій, стипендій, заробітної плати,  виплата їх не в повному обсязі,  а  також  інші порушення вимог законодавства про працю.

Суддя, дослідивши письмові матеріали справи: протокол №11-12-025/0005 від 13.01.2010, акт перевірки №11-12-025/0006 від 12.01.2010, статут підприємства, постанову правління про призначення ОСОБА_1 на посаду, контракт,штатний розклад за 2009-2010 роки, розпорядження №3 від 01.04.2009р., розрахункову відомість,табель обліку використаного робочого часу, вважає, що вина  ОСОБА_1 в скоєнні правопорушення, передбаченого  ч.1 ст. 41 КУпАП, доведена в повному обсязі.

    При накладенні стягнення, суддя враховує характер вчиненого, особу ОСОБА_3

Керуючись ч.1 ст.41, ст.ст. 283-285 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

 ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні правопорушення, передбаченого  ч.1 ст. 41 КУпАП і накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в сумі 510 (п’ятсот десять) грн. 00 коп. на користь держави.

Постанова судді  у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання  апеляційної скарги   чи   протесту   прокурора

Скаргу на  постанову  по  справі  про  адміністративне правопорушення  може  бути  подано  протягом  десяти  днів  з  дня винесення постанови.

Постанову по справі про адміністративне  правопорушення  може бути опротестовано прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Знам’янського  міськрайонного суду                                                            

Кіровоградської області                                                                                             ОСОБА_4