№ 2-822/09

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

9 квітня 2009 р.

Кіровський райсуд м. Донецька в складі

судді Юр'євої Т.І.

при секретарі Власенко Н.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Донецьку справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «SDS» про стягнення заборгованості по зарплаті, середнього заробітку за час затримки розрахунку, та відшкодування моральної шкоди, суд

встановив:

Позивач звернувся до суду з позовом, у якому вказує, що в період з квітня 2007 р. по 24 жовтня 2008 р. він працював в ТОВ «SDS» на посаді інженера технічного нагляду. 24.10.2008 р. він був звільнений з роботи за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України. (наказ №135-к від 24.10.2008 р).

У відповідності до ст. 47 КЗпП України власник, або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові заробітну плату, зробити повний розрахунок в день звільнення. Невважаючи на його неодноразові звернення до керівництва підприємства, до наступного часу йому не виплачена заробітна плата за серпень, вересень і жовтень 2008 р. Відповідач не відає йому довідку про його середню місячну заробітну плату и заборгованість по заробітної платі. Позивач просить стягнути з відповідача заборгованість по його заробітної платі приблизно 3000 гр.

У додатковому позові позивач вказує, що при звільненні з ним не проведено повного розрахунку по заробітної платі. Згідно з ст. 117 КЗпП України, відповідач повинен виплатити йому його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку

Умисними діями відповідача йому заподіяна моральна шкода, яка складається з того, що він не зміг забезпечити свою родину необхідними продуктами питання, зробити необхідні оплати за комунальні платежі, що надавала йому душевних страждань та переживань, були порушені нормальні життєві стосунки, та потребувало від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Моральну шкоду вона оцінює у 4000 гр.

У судовому засіданні позивач повністю підтримав позовні вимоги, надав суду пояснення, аналогічні вищевказаному.

Представник відповідача позовні вимоги не визнала, суду пояснила, що 11 квітня 2007 р. позивач був прийнятий на роботу до ТОВ «SDS» згідно наказу № 26-к. 7.10.2008 р. позивач подав заяву про звільнення з роботи за власним бажанням Згідно наказу від 24.10.2008 р. № 135-к позивач був звільненій з роботи по ст.. 38 КЗпП України, за власним бажанням. Загальна сума заборгованості по заробітної платі складає 2293 гр. 25  коп. при звільненні ця сума не була сплачена позивачу в зв'язку з матеріальними труднощами в економіки. Вказану суму заборгованості по заробітної платі вони визнають. У позові про відшкодування моральної шкоди позивачем не надано суду ні жодного доказу, по змивачем не обґрунтований розмір моральної шкоди. Ст. 233 КЗпП України встановлений тримісячний строк, протягом якого працівник має право звернутися до суду Отже на момент подання позову до суду минуло 6-ть місяців. Позивачем також порушений строк звернення до суду з позовом про стягнення коштів в зв'язку з несвоєчасним розрахунком при звільненні. Тому представник відповідача просить відмовити позивачу у частині стягнення коштів за несвоєчасний розрахунок при звільненні и відмовити у відшкодуванні моральної шкоди.

Суд, вислухавши пояснення сторін, вивчивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню частково.

В судовому засіданні встановлено, що згідно наказу № 26-к від 11 квітня 2007 р. позивач був прийнятий на роботу до ТОВ «SDS». 7.10.2008 р. позивач подав заяву про звільнення з роботи за власним бажанням Згідно наказу від 24.10.2008 р. № 135-к позивач був звільненій з роботи по ст. 38 КЗпП України, за власним бажанням.

Сума заборгованості по заробітної платі позивача склала за серпень, вересень, жовтень 2008 p., а також при звільненні була нарахована та не виплачена компенсація за невикористані дні щорічної відпустки, тому загальна сума заборгованості складає 2293 гр. 25  коп., яка не сплачена відповідачем до наступного часу.

Суд вважає встановленим, що відповідачем була порушена ст. 115 КЗпП України, з якої вбачається, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно, не рідше 2-х разів на місяць. Згідно довідки відповідача, та відомостей нарахувань, наданих відповідачем, позивачу не була сплачена заробітна плата за серпень у сумі 637 гр. 37  коп., за вересень у сумі 727 гр. 63  коп. і за жовтень 2008 року у сумі 892 гр. 25  коп. Загальна сума заборгованості складає 2293 гр. 25  коп.

Згідно з ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства проводиться в день звільнення.

24.10.2008 р. - в день звільнення позивачу не був виплачений повний розрахунок по заробітної платі, що свідчить про порушення відповідачем вимог ст. 116 КЗпП України.

Згідно відомості нарахувань та розрахунку компенсації за невикористану відпустку, встановлено, що сума за невикористану відпустку увійшла до суми заробітної плати за жовтень 2008 р. - 892 гр. 25  коп. За жовтень 2008 р. було зараховано за відпрацьований час 657 гр. 39  коп., а компенсація за невикористану відпустку склала - 430 гр. 40  коп.

Згідно з ст. 117 КЗпП України, відповідач повинен виплатити позивачу його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При звільненні позивачу була нарахована та не сплачена заробітна плата за серпень, вересень і жовтень 2008 p., а також компенсація за невикористані дні щорічної оплачуваної відпустки, що свідчить про порушення вимог ст. 83 КЗпП України и ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

Таким чином, з вини відповідача позивачу при звільненні не був зроблений повний розрахунок по заробітної платі, тому слід з відповідача на користь позивача стягнути середній заробіток позивача за затримку розрахунку. Згідно довідки про середню заробітну плату позивача, його середньо денна зарплата складала 26 гр. 46  коп. Час затримки розрахунку склав 107, 5 днів. Тому сума стягнення за затримку розрахунку складає 2844 гр. 45  коп. (26 гр. 46  коп. х 107, 5 дн.).

Крім того, відповідно до ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

В судовому засіданні встановлено, що саме не сплата заробітної плати відповідачем за 3 місяця було підставою для подання заяви про звільнення. Однак, відповідач і при звільненні порушив права позивача, не сплатив повний розрахунок по заробітної платі, що призвело до втрати нормальних життєвих зв'язків, були суттєві ускладнення в зв'язку з недостатністю грошей у придбанні продуктів першої необхідності та питання, оплати комунальних послуг, та для інших витрат його сім'ї, що надавала йому душевних страждань та переживань. Суд вважає у відшкодування моральної шкоди стягнути з відповідача на користь позивача 500 гр. ОСОБА_2 для відшкодування моральної шкоди у більшому розмірі не має.

Враховуючи вищевказане, суд вважає стягнути з відповідача на користь позивача загальну суму заборгованості по заробітної платі за період з 1 серпня 2008 року по 24 жовтня 2008 року у сумі 2293 гр. 25  коп., а також середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні у розмірі 2844 гр. 45  коп., а також моральну шкоду у розмірі 500 гр.

Посилання представника відповідача на те, що позивачем порушений строк звернення до суду з вимогами: про стягнення коштів в зв'язку з несвоєчасним розрахунком при звільненні та про відшкодування моральної шкоди, суд не приймає до уваги, оскільки порушення права позивача про оплату праці мали місце - З місяця, а днем сплати повного розрахунку при звільненні є 24.10.2008 року. Позивач звернувся до суду 14.01.2009 року, тому тримісячний строк позивачем не порушений.

На підставі викладеного і керуючись ст..ст. 47, 115, 116. 117, 237-1 КЗпП України, ст.ст. 213, 215 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до ТОВ «SDS» про стягнення заборгованості по зарплаті, середнього заробітку за час затримки розрахунку, та відшкодування моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з ТОВ «SDS» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітної платі и розрахунок при звільненні в загальної сумі - 2293 гр. 25  коп., середній заробіток за час затримки розрахунку - 2844 гр. 45  коп., у відшкодування моральної шкоди - 500 гр., а всього - 5637 гр. 70  коп.

В решті позову ОСОБА_1 відмовити.

Стягнути з ТОВ «SDS» держмито в дохід держави 59 гр. 50  коп. та ІТЗ розгляду справи 30 гр.