Дело№ 1-62 2007 год

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ  УКРАИНЫ

07 марта 2007 года                                   Михайловский районный суд Запорожской области

в составе : председательствующего судьи Ворожбянова A.M.

при секретаре                                                         Еременко О.В.

с участием прокурора                                           Цыганий А.Ю.

рассмотрев  в  открытом  судебном  заседании  в  пгт.  Михайловка уголовное  дело  в

отношении

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 года рождения, уроженца пгт Михайловка, Михайловского района, Запорожской области, г-на Украины, украинца, образование средне-специальное, на иждивении двое малолетних детей, работающего частным предпринимателем, ранее не судимого, проживающего: АДРЕСА_1 по ч.1 ст. 172 УК Украины,

УСТАНОВИЛ:

ОСОБА_1 будучи частным предпринимателем, достоверно зная о том, что в соответствии со ст. 24 Кодекса Законов Украины о труде, трудовой договор заключается в письменной форме, который является обязательным при заключении договора с физическим лицом. Заключение трудового договора оформляется приказом или распоряжением собственника, необоснованно не оформил их с тремя работниками -ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4.

Кроме того, на предприятии отсутствуют табеля использования рабочего времени, что не соответствует требованиям Указа Министерства статистики Украины № 253 от 09.10.1995 года «Об утверждении первичных форм учета». На предприятии отсутствуют графики отпусков, чем нарушены требования п.4 ст. 79 КЗоТ Украины, работники не оповещаются о размерах и основаниях отчислений из заработной платы, чем нарушены требования ст. 30 Закона Украины «Об оплате труда».

Вышеуказанные работники работали в течении 2006 года в ЧП «ОСОБА_1», трудовые отношения договорами не оформлялись, отчисления в пенсионный фонд, фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности не проводились.

В судебном заседании подсудимый ОСОБА_1 вину свою признал полностью и пояснил, что с 1995 года является частным предпринимателем ЧП «ОСОБА_1», на протяжении 2006 года у него работало 3 человека: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, с которыми трудовые отношения в установленном законном порядке не оформленные. Табеля учета рабочего времени не велись, расчетные и выплатные ведомости также не велись. Рабочий день начинался с 08 часов до 17 часов, и оплата труда составляла 375 гривен. Зароботная плата работникам ЧП «ОСОБА_1» выплачивается своевременно. На данный момент ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 на частом предприятии не работают с декабря 2006 года.

В соответствии со ст. 299 УПК Украины, с учетом полного признания вины подсудимого, суд считает возможным другие доказательства не исследовать, ограничившись допросом подсудимого.

Кроме того, суд разъяснил ему, что в данном случае он лишен права оспаривать фактические обстоятельства дела, квалификацию состава преступления в апелляционном порядке.

Суд квалифицирует действия подсудимого ОСОБА_1 по ч.1 ст. 172 УК Украины, как грубое нарушение законодательства о труде.

При назначении наказания, суд учитывает то, что ОСОБА_1, ранее не судим, характеризуется положительно, в содеянном чистосердечно признался и раскаялся, тяжких последствий не наступило, на иждивении двое малолетних детей, поэтому суд при назначении наказания считает возможным применить штраф.

На основании изложенного и руководствуясь ст.   ст. 323, 324 УПК Украины, суд -

ПРИГОВОРИЛ:

ОСОБА_1 признать виновным по ч.1 ст. 172 УК Украины, назначить наказание в виде штрафа в размере 510 (пятьсот десять) гривен.

Меру пресечения в отношении ОСОБА_1 в виде подписки о невыезде - отменить.

Наказание - в виде штрафа, исполнить самостоятельно.

Приговор может быть обжалован в апелляционный суд Запорожской области через Михайловский районный суд Запорожской области в течение 15 суток.