Справа № 3-9

                                                 2010 р                         !

                    П  О  С  Т  А  Н  О  В  А

                І  М  Е  Н  Е  М        У  К  Р  А  Ї  Н  И

     12 січня 2010 року суддя Ружинського районного суду Житомирської

    області ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної         Державної Інспекції Праці у Житомирській області про притягнення до             адміністративної відповідальності гр. ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, приватного підприємця,     громадянина України

                    за ст. 41 ч.1 КупАП,-

                    в   с   т   а   н   о   в   и   в  :

          ОСОБА_2, будучи приватним підприємцем порушив вимоги законодавства про працю , а саме:  порушено вимоги ст.115 КУпАП України в частині виплати заробітної плати        

 не рідше 2-х разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, заробітна плата виплачується один раз на місяць; порушено вимоги постанови КМУ від 17.07.03р. №1078 “Про затвердження порядку проведення індексації грошових доходів населення”, на підприємстві не проведено індексацію грошових доходів працівника ОСОБА_3

           В суді  гр. ОСОБА_2 свою вину не визнав та пояснив, що в ході перевірки, яку проводило Управління праці та соціального захисту населення в його діяльності було виявлено трудові порушення, а саме не проведено грошової індексації одного працівника ОСОБА_4, що на думку ОСОБА_2 є незначним.

      Однак, допитаний в якості свідка в судовому засіданні ОСОБА_5, начальник відділу праці, пояснив, що він за дорученням районної прокуратури проводив перевірку дотримання приватним підприємцем ОСОБА_2 Законів України «Про оплату праці», «Про відпустки», «Про колективні договори та угоди», КзпПУ. В ході даної перевірки було виявлено порушення, а саме: порушення постанови КМУ від 17.07.03р. №1078 “Про затвердження порядку проведення індексації грошових доходів населення”, на підприємстві не проведено індексацію грошових доходів працівника ОСОБА_3, а також заробітна плата працівникам виплачується один раз на місяць, чим порушується ст.115 КзпПУ. Про результати перевірки було складено відповідну довідку, з якою приватного підприємця ОСОБА_2 було ознайомлено.              

           Вина ОСОБА_2 у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП доводиться постановою  про адміністратвине правопорушення від 04.12.2009 року ; довідкою №42 від 21.10.09р. вивчення стану додержання чинного законодавства і нормативних актів з питань організації оплати праці, соціально-трудових відносин та надання пільг, компенсацій працівникам, зайнятих на роботах з шкідливими, важкими умовами праці з якої вбачається, що приватним підприємцем ОСОБА_2 вчинено порушення постанови КМУ від 17.07.03р. №1078 “Про затвердження порядку проведення індексації грошових доходів населення”, на підприємстві не проведено індексацію грошових доходів працівника ОСОБА_3, а також заробітна плата працівникам виплачується один раз на місяць, чим порушується ст.115 КзпПУ.

            Дії гр. ОСОБА_2  слід кваліфікувати за ст. 41 ч.1 КУпАП.

         Обставинами, що пом"якшують відповідальність за адміністративне правопорушення  не встановлено.

         Обставинами, що обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення  не встановлено.

       Суддя враховуючи вище викладене, вважає  необхідним застосувати до  правопорушника  адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

                Керуючись ст.ст. 283, 284 КупАП

                    П  О  С  Т  А  Н  О  В  И  В  :  

     ОСОБА_2   за ст. 41 ч.1 КУпАП  оштрафувати на  510                           (п»ятсот десять) гривень.

      Постанова  може бути оскаржена до апеляційного суду Житомирської області через Ружинський районний суд  протягом десяти  днів з моменту її винесення.    

        Суддя  

    Ружинського райсуду                                             ОСОБА_1