Судове рішення #8716354

Справа №22ц-2957,  2008 р     Головуючий у 1-й інстанції

Сорочан Ю.О.
Категорія 50     Доповідач - Лісова Г.Є.

УХВАЛА

 ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

2008 року грудня місяця 24 дня колегія суддів судової палати в цивільних справах апеляційного суду Херсонської області в складі:

Головуючого - Лісової Г.Є.
Суддів :     Бугрика В.В.

Приходько Л.А. при секретарі Конотоп О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Херсоні цивільну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_3 на заочне рішення Голопристанського районного суду від 7 листопада 2008 року за позовом ОСОБА_3 до Бехтерської сільської ради Голопристанського району,  третя особа- ОСОБА_4 про зміну формулювання причин звільнення,  відшкодування моральної шкоди

встановила:

Рішенням Голопристанського районного суду від 7 листопада 2008 року в позові ОСОБА_3 до Бехтерської сільської ради Голопристанського району про зміну формулювання причин звільнення та відшкодування моральної шкоди відмовлено.

В апеляційній скарзі на рішення суду ОСОБА_3  просить його скасувати і направити справу на новий розгляд. Посилається на те,  що строк звернення до суду ним не було пропущено.

Перевіривши законність і обгрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги,  колегія суддів приходить до висновку,  що апеляційну скаргу слід відхилити з наступних підстав.

Відмовляючи в задоволенні позову суд правильно виходив з того,  що підставою звільнення ОСОБА_3  з посади директора сільського комунального підприємства «Сількомунгосп» Бехтерської сільської ради є набрання законної сили вироком Голопристанського районного суду від 26.10.2007 року,  яким ОСОБА_3  позбавлено права займати посади,  пов»язані із здійсненням адміністративно-господарських функцій строком на 1 рік 6 місяців,  на виконання якого рішенням сесії Бехтерської сільської ради Голопристанського району від 19.12.2007 року №204 ОСОБА_3  звільнено з посади директора СКП «Сількомунгосп».

Припинення трудового договору з цих підстав передбачено п.7  ст. 36 КЗпП,  відповідно до якого підставою припинення трудового договору є набрання законної сили вироком суду,  яким працівника засуджено(крім випадків звільнення від відбування покарання з випробуванням) до позбавлення волі,  або до іншого покарання,  яке виключає можливість продовження даної роботи,  а тому суд обгрунтовано прийшов до висновку,  що підстав для зміни причини формулювання звільнення на  ст. 38 цього Кодексу,  яка передбачає розірвання трудового договору,  укладеного на невизначений строк,  з ініціативи працівника,  не має.

Внесення до трудової книжки ОСОБА_3  запису про те,  на якій підставі,  на який

строк і які посади він позбавлений права обіймати відповідає вимогам  ст. 32 Кримінально-виконавчого кодексу України.

Отже,  оскільки формулювання причини звільнення ОСОБА_3  з посади директора СКП «Сількомунгопс» відповідає обставинам,  з якими власник пов»язував звільнення його з посади,  колегія суддів підстав для скасування рішення не вбачає.

Позивач не довів,  що строк звернення до суду ним пропущено з поважних причин.

Суд також обгрунтовано відмовив у задоволенні позовних вимог про відшкодування моральної шкоди,

Рішення судом постановлено з додержанням норм матеріального і процесуального права,  а тому підстав для його скасування не має.

Керуючись  ст.   ст.  303,  307, 308 ЦПК України,  колегія суддів

УХВАЛИЛА:

Апеляційну скаргу ОСОБА_3 відхилити.

Рішення Голопристанського районного суду від 7 листопада 2008 року залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту проголошення і може бути оскаржена до Верховного Суду України протягом двох місяців з дня набрання нею законної сили безпосередньо до суду касаційної інстанції.

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація