С права № 1-443/2010 року

  ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

 16 березня 2010 року                     м. Івано-Франківськ

    Івано-Франківський міський суд, Івано-Франківської області в складі:

головуючого-судді:          Пастернак І. А.

cекретаря:              Боднар М.М.

прокурора               Федорук Ю.І.

    розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі Івано-Франківського міського суду кримінальну справу про обвинувачення

    ОСОБА_1  —  ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки та жительки села Крихівці, вулиця 22 Січня, 81а, Івано-Франківської міської ради, українки, громадянки України, одруженої, ІНФОРМАЦІЯ_2, приватного підприємця -  фізичну особу, раніше не судимої,

    за ст. 172 ч. 1  КК України, суд,-

в с т а н о в и в:

    ОСОБА_1 будучи приватним підприємцем – фізичною особою, здійснюючи свою діяльність на підставі свідоцтва № 078359 від 01.12.2008 року виданим виконавчим комітетом Івано-Франківської міської ради, являючись особою, на яку покладений обов”язок дотримання трудового законодавства – службовою особою, в порушення ст.ст. 21, 22, 24, 24-1 Кодексу законів про працю України від 10.12.1972 року не уклала трудовий договір з найманим працівником, тобто вчинила грубе порушення законодавства про працю.

    Злочин  вчинено при  наступних обставинах.

    01.12.2008 року виконавчим комітетом Івано-Франківської міської ради видано   свідоцтво № 078359 про державну реєстрацію суб”єкта підприємницької діяльності – фізичної особи ОСОБА_1. З цього часу ОСОБА_1 здійснює свою підприємницьку діяльність.

    ОСОБА_1, будучи приватним підприємцем – фізичною особою, здійснює продаж одягу в магазині “Шанс”, що знаходиться в приміщенні торгового центру “Сезам”, що в місті Івано-Франківську по вулиці Галицькій.

    З грудня 2008 року приватним підприємцем ОСОБА_1 фактично прийнята на роботу продавця в магазин “Шанс”ОСОБА_2 З цього ж часу  вказана особа виконувала свої трудові обов”язки. При цьому вона підлягала внутрішньому трудовому розпорядку магазину, виконувала вимоги керівника. Тобто, ОСОБА_2 Перебувала у фактичних трудових відносинах з приватним підприємцем — фізичною особою ОСОБА_1 та несла повний обсяг прав та обов”язків працівника, прийнятого на роботу згідно трудового законодавства.

    ОСОБА_2, ОСОБА_1 діючи умисно, в порушення ст.ст. 21, 24 Кодексу законів про працю України від 10.12.1972 року не уклала трудовий договір з ОСОБА_2. яка працювала продавцем, при цьому у тижневий строк не зареєструвала укладені фактичні трудові відносини у державній службі зайнятості, чим обмежила її трудові права працівників  та грубо порушила законодавство про працю.

    Своїми умиснами діями, які виразились у грубому порушенні законодавства про працю ОСОБА_1, порушила трудові права працівника, а саме: в результаті відсутності укладеного, належним чином оформленого та зареєстрованого трудового договору (колективного трудовогог договору, контракту) з нею, ОСОБА_2 втратила весь обсяг прав працівника, що надані та забезпечуються державою, тобто право на пенсійне забезпечення за стажем роботи, право на відпустки, право на відшкодування шкоди, заподіяної на виробництві, право на загальнообов”язкове соціальне страхування тощо. Крім того відсутність укладеного та належним чином оформленого трудового договору з вказаним працівником потягло за собою не здійснення приватним підприємцем — фізичною особою ОСОБА_1 відповідних виплат та нарахувань до державного та місцевого бюджетів, фондів.

      В  судовому засіданні підсудна ОСОБА_1  вину у пред”явленому обвинуваченні визнала повністю, щиро розкаялася у вчиненому. Суду пояснила, що на даний час вона уклала трудовий договір з ОСОБА_2. Він  належним чином зареєстрований в Івано-Франківському міському центрі працевлаштування. А тому, просила на підставі ст.48 КК України звільнити від кримінальної відповідальності у зв”язку із зміною обстановки, наслідки закриття кримінальної справи із зазначених мотивів їй роз”яснені.

    Прокурор зазначила, що так як підсудня вперше притягається до кримінальної відповідальності, злочин, в скоєнні якого вона обвинувачується відноситься до злочинів невеликої тяжкості, щиро розкаялася, вину визнала повністю, сприяла розкриттю злочину, уклала трудовий договір з потерпілою, у потерпілої відсутні будь-які претензії  матеріального чи морального характеру, то ОСОБА_1  слід звільнити від кримінальної відповідальності у зв”язку із зміною обстановки, а провадження по справі закрити.

      Потерпіла ОСОБА_2 проти звільнення   ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності в зв”язку із зміною обстановки та закриття кримінальної справи не заперечила.

       Відповідно до ст.48 КК України особу, яка вперше  вчинила  злочин  невеликої  або  середньої тяжкості,  може  бути звільнено від кримінальної відповідальності, якщо буде визнано,  що на час розслідування або розгляду справи  в суді  внаслідок  зміни  обстановки  вчинене нею діяння втратило суспільну небезпечність або ця особа перестала бути  суспільно небезпечною.

    Заслухавши пояснення ОСОБА_1,  дослідивши всі зібрані по справі докази, суд приходить до переконання, що підсудну ОСОБА_1  слід звільнити від кримінальної відповідальності у зв”язку із зміною обстановки.

    Як вбачається з матеріалів кримінальної справи, підсудна вперше притягається до кримінальної відповідальності, злочин, в скоєнні якого вона обвинувачується відноситься до злочинів невеликої тяжкості, щиро розкаялася, вину визнала повністю, активно сприяла розкриттю злочину, уклала трудовий договір з потерпілою, має на утриманні малолітню дитину, позитивно характеризується по місцю проживання, просить про закриття кримінальної справи.

    На підставі наведеного, відповідно до ст.48 КК України, керуючись ст.7 КПК України, суд, -

п о с т а н о в и в:

    ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка обвинувачується за ст. 172 ч.1 КК України звільнити   від кримінальної відповідальності на підставі ст. 48 КК України в зв”язку із зміною обстановки, кримінальну справу відносно неї закрити.

    Скасувати обрану відносно ОСОБА_1  міру запобіжного заходу у вигляді підписки про невиїзд після набрання постановою законної сили.

    Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Івано-Франківської області  протягом 7-ми діб з дня її винесення, шляхом подачі апеляції через Івано-Франківський міський суд.  

    Суддя:                                                                                                    Пастернак І. А.