Справа № 2-223 2007 року

ЗАОЧНЕ   РІШЕННЯ ІМЕНЕМ      УКРАЇНИ

23 березня 2007 року Семенівський районний суд Полтавської області в складі:

головуючого - судді Любицького В.О.,

при секретарі - Вареник К.А., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт. Семенівка справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про розірвання договору між працівником та фізичною особою,

ВСТАНОВИВ:

Приватний підприємець ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до ОСОБА_2 про розірвання договору , укладеного між нею та відповідачкою по справі, оскільки остання на даний час не проживає на території АДРЕСА_1 і у зв"язку з цим не виконує взятих на себе обов"язків щодо здійснення торгівлі, чим порушує умови укладеного договору .Позивачка в судовому засіданні позовні вимоги підтримала, прохала суд їх задовольнити.

Відповідач в судове засідання не з"явилася. Про час, дату та місце розгляду справи належним чином повідомлялася. Про причини своєї неявки суд не повідомила. За вказаних умов суд вважає за можливе провести заочний розгляд справи.

Заслухавши пояснення позивачки, дослідивши матеріали справи, суд вважає позов підлягаючим до задоволенню з наступних підстав.

Як встановлено судом, позивач по справі ОСОБА_1 згідно свідоцтва про державну реєстрацію від 29.07.1999 року являється фізичною особою - підприємцем . 25 серпня 2004 року між сторонами по справі було укладено трудовий договір між працівником та фізичною особою , реєстрація якого була проведена Семенівським районним центром зайнятості 25.08.2004 року за № 159. згідно вказаного договору відповідач по справі зобов"язувалася здійснювати обслуговування покупців на визначеному робочому місці , рекламувати товар та виконувати інші обов"язки визначені договором. Однак на даний час відповідачОСОБА_2 на території Горошинської сільської ради не проживає, на неодноразові повідомлення із проханням приступити до роботи не реагує, у зв"язку з чим має місце істотне порушення умов договору, зокрема стосовно виконання другою стороною взятих на себе обов"язків.

Відповідно до ст.651 ЦК України договір може бути розірвано за рішенням суду на вимогу однієї із сторін у разі істотного порушення договору другою стороною.

На основі викладеного, суд вважає за можливе розірвати договір між позивачем та відповідачем по справі.

На підставі ст.ст.213-215 ЦПК України та ст.651 ЦК України, суд-

РІШИВ:

Позов задовольнити.

Трудовий договір, укладений 25 серпня 2004 року між приватним підприємцем ОСОБА_1 ( ідентифікаційний номерНОМЕР_1, АДРЕСА_1 ) , з однієї сторони, та ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, з іншої сторони, зареєстрований Семенівським районним центром зайнятості Полтавської області 25.08.2004 року за №159 -розірвати.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано відповідачем по справі протягом десяти днів з дня отримання його копії до Семенівського районного суду Полтавської області.