Справа № 22ц-1173/2010 Головуючий у 1 інстанції –
Категорія – цивільна Білий М.М.
Доповідач – Позігун М.І.
Р І Ш Е Н Н Я
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
30 квітня 2010 року м. Чернігів
АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ЧЕРНІГІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ у складі:
головуючого-судді: ПОЗІГУНА М.І.
суддів: МАМОНОВОЇ О.Є., ШЕМЕЦЬ Н.В.
при секретарі:
з участю: Рачовій І.І.
апелянта ОСОБА_6 та її представника ОСОБА_7, позивача- ОСОБА_8
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Чернігові цивільну справу за апеляційною скаргою фізичної особи - підприємця ОСОБА_6 на рішення Куликівського районного суду Чернігівської області від 24 березня 2010 року у справі за позовом ОСОБА_8 до фізичної особи - підприємця ОСОБА_6 про стягнення заборгованості по заробітній платі.
В С Т А Н О В И В:
У грудні 2009 року ОСОБА_8 звернулась з позовом до фізичної особи - підприємця ОСОБА_6 про стягнення 1739 грн. заборгованості по заробітній платі посилаючись на те, що з 12 січня по 14 серпня 2009 року згідно трудового договору вона працювала у відповідача, але їй не було виплачено заробітну плату за липень та 14 днів серпня 2009 року, за 81 год. надурочних робіт, компенсацію за невикористану відпустку.
Рішенням Куликівського районного суду Чернігівської області від 15 лютого 2010 року позовні вимоги задоволено частково, стягнуто з відповідача на користь позивача 1268 грн. 18 коп.
В апеляційній скарзі ОСОБА_6 просить змінити рішення суду, визнавши наявність заборгованості по заробітній платі при звільненні в сумі 525 грн. 65 коп., які не були отримані позивачкою в зв’язку з відмовою від їх отримання. В обґрунтування незаконності рішення суду апелянт посилається на невідповідність висновків суду фактичним обставинам справи, оскільки судом не враховано, що заробітна плата за липень 2009 року позивачці була виплачена в розмірі 259грн.45 коп., а в серпні 2009 року було нараховано заробітну плату, компенсацію за невикористану відпустку в сумі 198 грн.80 коп., 30 грн. 31 коп. індексації заробітної плати, 275 грн. 80 коп. за 34 год. надурочних робіт, а всього нараховано 638 грн. 18 коп., а за мінусом обов’язкових відрахувань до виплати підлягає 529 грн. 65 коп.
Заслухавши доповідача, учасників судового процесу, перевіривши матеріали справи, доводи апеляційної скарги суд приходить до слідуючого висновку.
Судом встановлено, що 12 січня 2009 року позивачка була прийнята на роботу СПД ОСОБА_6 з укладенням трудового договору з оплатою праці в розмірі 695 грн. за повний робочий день. 30 квітня 2009 року було укладено додаткову угоду про оплату праці в розмірі 315 грн. за 24 години роботи на тиждень.
Згідно акту перевірки № 25-13-006/01024 від 27.08.2009 року територіальної державної інспекції праці в Чернігівській області позивачці не було проведено оплату 34 годин надурочних робіт в березні, квітні та травні 2009 року, не проведено компенсацію заробітної плати за червень, липень, серпень 2009 року, а при звільнені не нараховано компенсацію за невикористану відпустку. Оскільки не було проведено зазначених нарахувань, то їх не було виплачено їх в день звільнення, а також згідно акту їй не було виплачено і заробітну плату за серпень 2009 року. Дані акту перевірки підтверджуються табелями обліку робочого часу, відомостями нарахування заробітної плати, згідно яких позивачці в серпні 2009 року з врахуванням припису інспектора праці було нараховано 638 грн. 18 коп., а за липень 2009 року 315 грн.
Стягуючи заробітну плату за липень місяць, суд виходив із того, що відповідачкою не надано належних доказів, підтверджуючих її виплату та відхилив як доказ прибутковий касовий ордер про отримання зазначених коштів, оскільки заробітна плата не може видаватися через прибутковий касовий ордер, що суперечить Положенню про ведення касових операцій у національній валюті в Україні.
Даний висновок суду ґрунтується на матеріалах справи, в якій відсутні будь-які належні докази про отримання позивачкою заробітної плати за липень 2009 року саме в сумі 259 грн. 45 коп. Виходячи з належності і допустимості доказів суд обґрунтовано не взяв як доказ про отримання заробітної плати позивачкою за липень 2009 року прибутковий касовий ордер від 1.08.09. (а.с. 22) на суму 850 грн. за горілку, де в додатку зазначено заробітну плату в сумі 518 грн. 90 коп.
Проте, висновок суду про наявність підстав для стягнення заробітної плати в розмірі 630 грн. за липень 2009 року не ґрунтується на матеріалах справи, суперечить додатку до трудового договору про неповний робочий день, спростовується табелем обліку робочого часу, платіжною відомістю, згідно якої позивачці за липень 2009 року нараховано 315 грн. заробітної плати, даними перевірки територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області, згідно яких не зафіксовано понад нормованої роботи позивачки в зазначеному місяці.
Таким чином, рішення суду в цій частині підлягає зміні, шляхом стягнення зменшення стягнутої судом заробітної плати за липень 2009 року до 315 грн., а атому розмір заробітку стягнутий судом підлягає зменшенню з 1268 грн. 18 коп. до 953 грн. 18 коп., яку судом визначено без утримання податку та інших обов’язкових платежів та які підлягають нарахуванню при виплаті заробітної плати роботодавцем.
Керуючись ст.ст. 303, 307, 309, 314, 315, 317, 319 ЦПК України, суд, -
В И Р І Ш И В:
Апеляційну скаргу ОСОБА_6 задовольнити частково.
Рішення Куликівського районного суду Чернігівської області від 15 лютого 2010 року в частині розміру стягнутої заборгованості по заробітній платі змінити з 1268 грн. 18 коп. до 953 грн. 18 коп.
В іншій оскаржуваній частині рішення суду залишити без зміни.
Рішення набирає законної сили з моменту його проголошення і може бути оскаржене в касаційному порядку до Верховного Суду України протягом двох місяців.
Головуючий: Судді: