Справа № 1-П-155
2010 рік
П О С Т А Н О В А
20 квітня 2010 року Шевченківський районний суд м. Києва в складі:
головуючого – судді Осіпової Л.О.,
при секретарі Сухіні Н. В.,
з участю прокурора Попова А.О.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві постанову слідчого прокуратури Шевченківського району м. Києва, погоджену заступником прокурором Шевченківського району м. Києва, про направлення до суду кримінальної справи, порушеної відносно
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Кривий Ріг, громадянина України, з вищою освітою, одруженого, працюючого директором ТОВ «АЗС-Дизайн», проживаючого за адресою: АДРЕСА_1,
для вирішення питання про звільнення його від кримінальної відповідальності,
в с т а н о в и в :
18.02.2010 року першим заступником прокурора Шевченківського району м. Києва порушено кримінальну справу відносно директора товариства з обмеженою відповідальністю «АЗС- Дизайн» ОСОБА_1 за ознаками складу злочину, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України .
Згідно матеріалів справи ОСОБА_1, працюючи на посаді директора товариства з обмеженою відповідальністю «АЗС-Дизайн», розташованого за адресою : м. Київ, вул. Мельникова, 5-б, будучи керівником підприємства, діючи в порушення вимог Указу Президента України №333/96 від 12.05.1996 р. «Про невідкладні заходи щодо забезпечення своєчасної виплати заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат», розпорядження Президента України «Про додаткові заходи щодо прискорення погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій, та інших соціальних виплат населенню» №253/97-рп від 11.07.1997 р., Указу Президента України «Про невідкладні заходи щодо прискорення погашення заборгованості із заробітної плати» №292/2001 від 07.05.2001 р., Указу Президента України «Про невідкладні заходи щодо завершення погашення заборгованості із заробітної плати №576/2004 від 25.05.2004 р., а також ч.5 ст. КЗпП України та ч.3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року із змінами та доповненнями, у відповідності до якого оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку, а всі інші платежі підприємством проводяться після виконання зобов’язань щодо оплати праці при наявності коштів на рахунках підприємства для виплати заробітної плати, не вжив дієвих заходів щодо погашення боргу із заробітної плати в результаті чого сума заборгованості перед працівниками за період з 1.08.08р. по 31.12.09р. склала 335 258, 95 грн.
ТОВ «АЗС Дизайн» є юридичною особою, що має самостійний баланс, банківський рахунок, печатку, штампи та Статут, діє на підставі повного господарського розрахунку, користується правом повного господарського ведіння майна, у своїй діяльності керується Статутом, чинним законодавством, в тому числі і законодавством щодо оплати праці.
Відповідно до протоколу №1 зборів учасників (засновників) ТОВ «АЗС-Дизайн» від 18.09.00 ОСОБА_1 призначено на посаду директора даного товариства.
Згідно розділів 9.7-9.9 Статуту ТОВ «АЗС-Дизайн», затвердженого протоколом №12 зборів учасників даного товариства від 03.12.08, директор є одноособовим виконавчим органом ТОВ «АЗС-Дизайн» та має наступні повноваження: розробляє поточні плани діяльності Товариства і заходи, що є необхідними для вирішення його завдань; затверджує кошторис, штатний розклад і посадові оклади співробітників; встановлює показник, розмір та строки їх преміювання; приймає на роботу і звільняє з роботи співробітників Товариства, застосовує до них заходи заохочення і накладає стягнення; розпоряджається майном Товариства в межах, що визначені зборами учасників Товариства; без довіреності діє від імені Товариства, представляє його в усіх установах, підприємствах та організаціях; укладає будь-які угоди та інші юридичні акти, видає довіреності, відкриває в банках розрахункові та інші рахунки; здійснює інші дії, спрямовані на досягнення мети Товариства в межах своєї компетенції.
Тобто, ОСОБА_1 є керівником на якого покладено організаційно-розпорядчі та адміністративно господарські обов’язки.
При цьому, ОСОБА_1 не було забезпечено виконання вимог ст. 24 Закону України «Про оплату праці» та ст. 115 КЗпП України, якими передбачено виплату заробітної плати працівникам підприємства не менше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.
Зокрема, згідно акту перевірки №26-10-74/06 від 12.01.10 Територіальної інспекції праці м. Києві з питань додержання законодавства про працю на ТОВ «АЗС-Дизайн» вбачається, що директор товариства ОСОБА_1 грошові кошти, що знаходилися на рахунках ТОВ «АЗС-Дизайн» використовував в першу чергу не на виплату заробітної плати, а на інші потреби підприємства.
Таким чином, директор ТОВ «АЗС –Дизайн» ОСОБА_1 за наявності достатньої кількості грошових коштів на рахунках, маючи реальну можливість погасити утворену заборгованість товариства та виплатити заробітну плату працівникам, безпідставно не проводив її виплату, в результаті чого і виникла заборгованість на суму 335 258, 95 грн.
Вчинення зазначених дій ОСОБА_1 підтверджується його показаннями, показаннями працівників ТОВ «АЗС-Дизайн» ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9 ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19, ОСОБА_20 ОСОБА_21, ОСОБА_22, ОСОБА_23, ОСОБА_24 ОСОБА_25, іншими матеріалами справи .
Слідчий прокуратури Шевченківського району м. Києва ставить питання про закриття кримінальної справи та звільнення ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності на підставі ч. 3 ст. 175 КК України.
В судовому засіданні ОСОБА_1 просить звільнити його від кримінальної відповідальності.
Прокурор вважає, що кримінальна справа підлягає закриттю.
Дослідивши матеріали кримінальної справи, вислухавши ОСОБА_1, прокурора, суд вражає, що ОСОБА_1 підлягає звільненню від кримінальної відповідальності.
Згідно ч. 3 ст. 175 КК України особа звільняється до кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої встановленої законом виплати громадянам.
Протягом березня 2010 року до притягнення до кримінальної відповідальності директором ТОВ «АЗС-Дизайн» ОСОБА_1 виплата заробітної плати працівникам здійснена в повному обсязі, заборгованість по заробітній за вказаний період працівникам підприємства повністю погашена.
В зв’язку з зазначеними обставинами кримінальна справа відносно ОСОБА_1 підлягає закриттю, а ОСОБА_1 - звільненню від кримінальної відповідальності на підставі ч. 3 ст. 175 КК України .
Керуючись ст. 44, ч. 3 ст. 175 КК України, суд
ПОСТАНОВИВ:
кримінальну справу, порушену відносно ОСОБА_1 за ознаками злочину, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України, закрити, звільнивши ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності на підставі ч. 3 ст. 175 КК України.
На постанову протягом п’ятнадцяти діб з дня її винесення може бути подано апеляцію до Апеляційного суду м. Києва.
Суддя