Жовтневий  районний суд міста Харкова

справа №2-2941/10

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 травня   2010  року     м.Харків

           Жовтневий районний суд м. Харкова

         у складі:  головуючого –    судді  Кицюка В.П.,

          при секретарі -              Матерновській  Г.М.,

           розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Харкові цивільну справу за позовом     ОСОБА_1    до     Державного  підприємства  «Харківський  приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка»  про  стягнення  заборгованості  із заробітної  плати, відшкодування  моральної  шкоди, -

                                В С Т А Н О В И В :

            14 квітня    2010  року  ОСОБА_1  пред’явив    позов  до Державного  підприємства  «Харківський  приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка»  ( далі  ДП «ХПЗ ім.. Т.Г. Шевченка»)   про  стягнення  заборгованості  із заробітної  плати, відшкодування  моральної шкоди.

            В обґрунтування  позову зазначив, що  працює   на ДП «ХПЗ ім.. Т.Г. Шевченка»   з 1965  року. Останнім часом   відповідач  заробітну  плату  своєчасно та  в повному обсязі   не  виплачує,  внаслідок чого   має перед ним   заборгованість  зі сплати заробітної   плати за серпень,  вересень,  листопад, грудень  2008 року  та   березень, квітень, травень, червень, жовтень, грудень  2009 року, січень та лютий 2010 року.

           Посилаючись на вищезазначені  обставини та положення  ст. 115  КЗпП України   просив   суд стягнути    з відповідача на його   користь заборгованість   із  заробітної  плати за ці місяці    загальною  сумою  12626 грн.

             Крім того,  на підставі ст. 237-1  КЗпП  просив  стягнути з відповідача  моральну шкоду  в розмірі 3000 грн, мотивуючи свої вимоги  в цій  частині тим, що  відповідач  своєчасно   не виплачуючи    заробітну   плату  погіршив його  матеріальне  становище,  залишивши  без  засобів  до існування, що потребувало  від нього  додаткових зусиль  для  організації свого  життя. За захистом  своїх  порушених прав  він змушений   був  звернутися до суду, що  також пригнічує його   моральний  стан.

             В ході судового  розгляду  ОСОБА_1  зменшив    позовні  вимоги в частині стягнення заборгованості із заробітної  плати, посилаючись на те, що йому  було виплачено заробітну  плату  за грудень 2009 року.Інші позовні вимоги  просив задовольнити з підстав, викладених  у позовній заяві.

            Представник  відповідача  Кошкаров О.М.   позовні вимоги  визнав частково.  Не заперечував  проти стягнення заборгованості  із заробітної плати  за жовтень 2009 року та  січень,лютий 2010 року. В іншій частині у задоволенні  позовних вимог  просив  відмовити, посилаючись на те, що  ухвалою господарського  суду Харківської області  від 20 жовтня 2009 року   у справі  за заявою   ТОВ  « Санлайт Україна С.Р.Л.»  до  ДП «Харківський  державний  приладобудівний  завод ім.. Т.Г. Шевченка»   про  визнання  банкротом в реєстрі вимог  кредиторів  затверджено  вимоги  по заробітній платі   працівників  підприємства в  сумі 12956789, 34 грн, що відповідає загальній сумі   заборгованості  по  заробітній платі  перед всіма  працівниками  заводу  станом на день порушення  провадження  у справі.  Таким  чином,  вважав,  що  вимоги позивача про стягнення  заборгованості із заробітної плати  задоволенні господарським судом   і    вдруге    судовому розгляду не підлягають.

 Суд, заслухавши пояснення учасників  процесу, розглянувши подані документи і матеріали, всебічно і повно з’ясувавши всі фактичні обставини справи, на яких ґрунтується позов, об’єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті,  приходить до висновку  про  необхідність  задоволення  позову  частково  з наступних підстав.

            Предметом доказування під час судового розгляду є факти, які обґрунтовують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для вирішення справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення  ( ч. 1 ст. 179 ЦПК України).           Статтею 61 ЦПК України встановлено,  що обставини  визнані  сторонами  та іншими  особами, які беруть  участь у справі,  доказуванню  не підлягають.

           ОСОБА_1   починаючи   з 14 грудня 1965  року    та по теперішній час працює  на    ДП «ХПЗ ім. Т.Г. Шевченка» , що підтверджується  належним чином  засвідченою  копією  трудової книжки.

             Згідно зі ст. 115 КЗпП України  заробітна  плата  виплачується  робітникам  регулярно  у робочі дні  у строки,  встановлені  колективним  договором, але  не  рідше  двох  разів  на місяць  через проміжок  часу, що  не перевищує  шістнадцяти календарних  днів.

            Судом  встановлено та визнано відповідачем, що  за серпень,  вересень,  листопад, грудень  2008 року  та   березень, квітень, травень, червень, жовтень 2009 року, січень, лютий 2010 року   заробітна  плата   ОСОБА_1 не виплачена,  внаслідок чого  ДП «ХПЗ ім. Т.Г. Шевченка» має перед ним заборгованість  із сплати заробітної плати за ці місяці  на загальну суму 11169 грн.

              Посилання  представника відповідача на те, що вимоги  позивача про стягнення  заборгованості із заробітної плати  розглянуті господарським судом    і вдруге  вони  судовому розгляду не підлягають безпідставні.

   Згідно  ч. 3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці» від 24 березня  1995 р. №108/95 – ВР  оплата праці  працівників підприємства здійснюється  в першочерговому  порядку. Всі інші платежі  здійснюються підприємством  після виконання зобов’язань щодо  оплати праці.

             Відповідно до  ст. 28 Закону України «Про оплату праці» від 24 березня  1995 р. №108/95 – ВР   у разі банкрутства  підприємства  чи ліквідації  його у судовому порядку  зобов’язання перед працівниками такого підприємства щодо заробітної плати,  яку вони повинні  одержати за працю (роботу, послуги), виконану у період, підприємства, виконуються  відповідно до Закону  України «Про банкрутство».

   На підставі  ч. 6 ст. 12 Закону України «Про банкрутство» дія мораторію на задоволення  вимог кредиторів  не поширюється  на виплату  заробітної плати, аліментів, відшкодування  шкоди, заподіяної  здоров’ю та життю громадян, авторської винагороди.

            Зважаючи на викладене,  вимоги позивача  про стягнення заборгованості із заробітної плати  за  серпень,  вересень,  листопад, грудень  2008 року  та   березень, квітень, травень, червень, жовтень 2009 року, січень, лютий 2010 року    загальною сумою суму 11169 грн підлягають  задоволенню.

Що стосується   вимог про стягнення  моральної  шкоди, то суд  не знаходить  підстав  для  задоволення  позову у цій частині,  приймаючи до уваги  введення  мораторію  на задоволення  вимог кредиторів, і, як наслідок, відсутність   вини підприємства  у  невиплаті заробітної плати, як  одної  з основних  підстав   стягнення  моральної  шкоди.

Враховуючи, що позивачі у справах за позовами про стягнення  заробітної плати  звільнені від сплати  судового  збору  відповідно  до п. 1 статті 4 Декрету  Кабінету Міністрів  України  № 7  від 21 січня 1993 року  ,  а  згідно з   ч. 3 ст. 81 ЦПК  України витрати  на інформаційно-технічне забезпечення   по цій категорії  справ покладаються на сторони після розгляду справи,  суд, задовольняючи позов,  на підставі  ст. 88  ЦПК України   стягує  з відповідача в дохід держави судовий збір   та  витрати  на  інформаційно-технічне забезпечення,    відповідно  судовий збір  в розмірі 1%   ціни позову   та 120  грн.

 Згідно  зі ст. 367 ЦПК України  у справах  про присудження  працівникові  виплати заробітної плати  суд допускає   негайне виконання  рішення,  але не більше  ніж за один місяць. В даному  випадку суд  вважає за необхідне допустити негайне виконання рішення  в частині   стягнення заборгованості  із заробітної   плати за  серпень 2008   року.

              На підставі  викладеного,  керуючись  ст.ст. 10,11,60,61,88, 174, 212-215 ЦПК УКраїни, ст. 115 КЗпП України, ч. 1ч.5 ст. 24 Закону України  « Про оплату праці», суд ,-

В И Р І Ш И В :

Позов  ОСОБА_1       задовольнити частково.

            Стягнути  з Державного  підприємства  « Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка» (юридична адреса м.Харків, вул. Жовтневої революції, 99, код. ЄДРПУ 14315500) на користь  ОСОБА_1       заборгованість  по заробітній платі  за серпень,  вересень,  листопад, грудень  2008 року  та   березень, квітень, травень, червень, жовтень 2009 року, січень, лютий 2010 року    загальною сумою суму 11169 грн ( одна тисяча  сто шістдесят  гривень).

           Допустити  негайне  виконання рішення  в частині стягнення   заборгованості із заробітної  плати  за один місяць   - за    серпень 2008 рік  в розмірі  1128   грн    (  одна тисяча  сто двадцять вісім гривень).

          Стягнути з Державного  підприємства  « Харківський приладобудівний завод ім.  Т.Г. Шевченка» на користь держави  судовий збір в розмірі 111   грн.  та витрати на інформаційно-технічне  забезпечення  розгляду справи  в сумі 120  грн.

             Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-дневний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч.4 ст. 295 ЦПК України.  

    СУДДЯ –