Судове рішення #9677467

                                                                                                                 

  Справа №3-1180 за 2010 рік

                  ПОСТАНОВА     копія

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

09 червня 2010 року суддя Переяслав-Хмельницького міськрайонного суду Київської області Потоцький В.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ФОП, мешканку АДРЕСА_1,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

        ОСОБА_1 14 травня 2010 року, будучи фізичною особою-підприємцем з 16.03.2010 року, допустила порушення вимог законодавства про працю, а саме: допустила до роботи найманого працівника ОСОБА_2, яка працює без укладення трудового договору та не зареєстрована у фондах соціального страхування. Крім того, ОСОБА_1 не забезпечила достовірний облік виконуваної найманим працівником роботи та не забезпечила наявність документації про нарахування та виплату заробітної плати ОСОБА_2

В суді дані обставини підтвердились. Дії ОСОБА_1 правильно кваліфіковані по ст.41 ч.1 КУпАП, як порушення вимог законодавства про працю.

            Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, що раніше вона до адміністративної відповідальності не притягувалася, характеризується позитивно, вважаю дане правопорушення малозначним, у відповідності із ст.22 КУпАП.

            Керуючись ст.ст.22; 33; 252; 283  Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності, оголосивши йому усне зауваження.

            Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Київської області через Переяслав-Хмельницький міськрайонний суд.

 Суддя  /підпис/

З оригіналом згідно.

СУДДЯ:

                                                                                                                   

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація