Справа № 2-1284/

2010 рік

ОКРЕМА УХВАЛА

9 червня  2010 року                                  Галицький районний суд  м. Львова

в складі: головуючого - судді - Ванівського О.М.,

          при секретарі - Яриш О.В.,

          з участю позивача - ОСОБА_1,

          представника відповідача – Турчина Я.М.                                    

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Львові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Закритого акціонерного товариства «Будівельне управління - 62» про скасування наказу про звільнення та стягнення заробітної плати за період вимушеного прогулу, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом про скасування наказу №103 від 01.07.2010р., поновлення його на роботі та виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу, посилаючись на те, що, він працював у ЗАТ «БУ-62» сторожем з 03.09.2007р. В робочі дні чергування починалось з 17.00 год. до 08.00 год. наступного дня, в суботу з 14.00 год. до 08.00 год., в неділю та святкові дні з 08.00 год. до 08.00 год. В 2007-2008 р.р. заробітну плату йому нараховували кожного місяця та видавали розрахунковий листок. Починаючи з січня 2009р. заробітну плату перестали нараховувати та видавати розрахункові листки. 20.07.2010р. він написав заяву про звільнення за власним бажанням. Лише в вересні йому передали його трудову книжку із записом про звільнення із 1 липня 2009р. за ст.38 КЗпП України. Повний розрахунок проведений не був. Звільнення вважає незаконним, оскільки заяву він написав 20.07.2009р., а тому його могли звільнити лише 03.08.2009р., а не 01.07.2009р., тобто раніше ніж він написав заяву. З липня 2009року він перебуває у вимушеному прогулі з вини підприємства ЗАТ «БУ-62». Його трудова книжка до вересня 2009р. знаходилась на підприємстві, а тому він не міг приступити до нової роботи. Вважає, що підприємством грубо порушені вимоги Конституції України та законодавства України про працю.

Рішенням Галицького районного суду м. Львова від 9 червня 2010 у задоволенні позовних вимог позивача було відмовлено .

При розгляді даної цивільної справи судом встановлені порушення норм чинного законодавства, які регулюють спірні правовідносини зі сторони відповідача.

Зокрема, згідно вимог ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов’язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести  з ним розрахунок у строки зазначені у ст.116 КЗпП України.

Вказані вимоги Закону, адміністрацією ЗАТ «БУ-62» не виконані.

Судом також встановлено розбіжності записів, які містяться в журналах обліку робочого часу на дільниці та в табелях обліку робочого часу, які знаходяться в бухгалтерії на підприємстві.

В книзі наказів, яка ведеться на підприємстві(2009-2010р.) не зазначено кого саме із працівників звільнено та інших необхідних даних.

Тому, слід звернути увагу голови правління Закритого акціонерного товариства «Будівельне управління - 62»  на допущені порушення вимог чинного законодавства та вжити заходи щодо усунення причин та умов, що сприяли порушенню закону.

Керуючись ст. 211 ЦПК України, суд

у х в а л и в:

Про наведені в окремій ухвалі обставини повідомити голову правління Закритого акціонерного товариства «Будівельне управління - 62»  для вжиття заходів щодо усунення причин та умов, що сприяли порушенню закону.

Про вжиті заходи повідомити Галицький районний суд м. Львова не пізніше одного місяця після надходження окремої ухвали.

Суддя                           О.М.Ванівський