Справа № 3-409/10 р.

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

      08 червня 2010 року Суддя Великобагачанського районного суду Полтавської області Хоролець В.В., розглянувши матеріали, які надійшли від державного інспектора праці територіальної державної інспекції праці в Полтавській області Новикова Михайла Івановича про притягнення до адміністративної відповідальності

                                                  ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1

                                                  народження, житель АДРЕСА_1

                                                  працює директором ПП «Довіра-1»,

                                                  ідентифікаційний номер суду не відомий,

                        за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

в с т а н о в и в :

       20 травня 2010 року при перевірці дотримання трудового законодавства в приватному підприємстві «Довіра - 1»,  державним інспектором праці Новіковим М.І.  були виявлені наступні порушення трудового законодавства, а саме:

•   порушено вимоги ст.115 КЗпП, ст.24 Закону України «Про оплату праці», ст.43 Конституції України а саме, заробітну плату працівники отримують один раз на місяць. Так заробітну плату за березень 2010 року отримали лише 17.05.2010 року згідно платіжного доручення та відомості на виплату заробітної плати за березень №64,65,66;

•   порушено вимоги ст.ст.10,11 КЗпП України, а саме колективний договір між адміністрацією ПП «Довіра -1» та трудовим колективом не розроблено та не укладено;

•   порушено вимоги ст.96 КЗпП України, а саме у відповідності до даних штатного розпису на 2010 рік для посад, які виконують роботи різної кваліфікації /директор та головний бухгалтер/ розмір посадового окладу встановлено 1200 грн., завідуючому МТФ – 1500 грн., посади операторів машинного доїння та інші взагалі відсутні;

•   порушено вимоги ст.116 КЗпП України, а саме відповідно до видаткового касового ордеру від 29.04.2010 року та відомості на видачу заробітної плати ОСОБА_4 проведено оплату праці (розрахункові) за лютий в сумі 722 грн. 90 коп. про що свідчить її підпис в одержанні вищевказаної суми;

•   порушено п.2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України від 29.07.1993 року № 58, та п.21 ст.48 КЗпП України, а саме особові картки працівників форми П-2 оформлені неналежним чином;

•   порушено вимоги ст.47 КЗпП України, а саме прізвище ОСОБА_4 в журналі обліку руху трудових книжок не значиться і підпис про отримання трудової книжки та дата відсутні.  

 В судовому засіданні ОСОБА_2, свою вину у вчиненні даного правопорушення визнав та пояснив, що порушенні будуть усунуті в найкоротший строк.    

Вина ОСОБА_2 підтверджується протоколом про вчинення адміністративного правопорушення (а.с.1-2), довідкою з ЄДРПОУ (а.с.3), копією наказу №4 по ПП «Великобагачанський комбікормовий завод» (а.с.4), копія платіжного доручення (а.с.5), копія додатку №1 (а.с.6), копія вставного аркушу до додатка 1 (а.с.7), копія штатного розпису (а.с.12), копія видаткового касового ордеру (а.с.13), копія відомості на видачу зарплати (а.с.14), копія особової картки (а.с.15), акт перевірки (а.с.16-17).

Обставин, що пом’якшують та обтяжують відповідальність ОСОБА_2 суд не вбачає.

    Враховуючи викладене, суд вважає за необхідне застосувати до ОСОБА_2 вид стягнення у виді мінімального штрафу на користь держави.            

            Керуючись ч.1 ст.41 ст.ст.280,283,284,289,290  КУпАП, суддя, -

п о с т а н о в и в:

    Визнати ОСОБА_2 винним у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і накласти стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 (п’ятсот десять) гривень на користь держави.

Апеляційну скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Полтавської області через Великобагачанський районний суд.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

       Суддя