Cправа № 2 - 2168 /10 р.      

    З А О Ч Н Е  Р І Ш Е Н Н Я

 І М Е Н Е М  У К Р А Ї Н И

22 червня 2010 року                              Луцький міськрайонний суд Волинської області

в складі: головуючого-судді - Савицької Н.В.

при секретарі  - Загородній О.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Луцьку цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Луцький картонно-руберойдовий комбінат» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

в с т а н о в и в:

    ОСОБА_1 звернулась в суд з позовом до Відкритого акціонерного товариства «Луцький картонно-руберойдовий комбінат» про стягнення заборгованості по заробітній платі.

    Свої вимоги обґрунтовує тим, що з 21.03.1988р. працює розмелювачем виробництва паперу і картону на Відкритому акціонерному товаристві «Луцький картонно-руберойдовий комбінат».

    Починаючи з 01 січня 2009 р. по 01 жовтня 2009 р. відповідач не виплачує позивачу заробітну плату, в зв’язку з чим станом на 01.10.2009 р. утворилась заборгованість в розмірі – 3700,41 грн.

    Просить суд, стягнути з відповідача в її користь заборгованість по заробітній платі за період з 01.01.2009 р. по 01.10.2009 р. в розмірі -  3700,41 грн.

    Представник відповідача в судове засідання не з'явився з невідомих суду причин проте, належним чином повідомлений про час та місце розгляд справи, що підтверджується розпискою про отримання судової повістки.

Суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України.

Про заочний розгляд справи судом винесено ухвалу від 22.06.2010 року.

    В судове засідання позивач не з’явилась з невідомих суду причин проте, подала письмову заяву про розгляд справи у її відсутності.

    Дослідивши та оцінивши представлені по справі докази в їх сукупності, суд прийшов до висновку, що позов підлягає до часткового задоволення.

    Відповідно до ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

    Як вбачається із змісту ст. 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

    У відповідності до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

    В судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_1 працює на Відкритому акціонерному товаристві «Луцький картонно-руберойдовий комбінат» на посаді розмелювача виробництва паперу і картону, відповідно до наказу за № 20к від 18.03.1988 року.( а.с. 2  ).

           За період роботи на Відкритому акціонерному товаристві «Луцький картонно-руберойдовий комбінат» в позивача станом на 22.06.2010 р. утворилась заборгованість по заробітній платі в розмірі – 3038,20 грн., що підтверджується довідкою № 210. (а.с.     ).

           Отже, відповідач всупереч ст. 115 КЗпП України не виплатив позивачу вчасно заробітну плату, а тому суд прийшов до висновку, що з Відкритого акціонерного товариства «Луцький картонно-руберойдовий комбінат» слід стягнути в користь ОСОБА_1 суму в розмірі - 3038,20 грн. заборгованості по заробітній платі. В решті вимог відмовити за безпідставністю.

    На підставі наведене, керуючись ст.ст. 8,10,11,58,60,212,213,214,215,224-228,367 ЦПК України, ст.ст. 94, 97, 115 КЗпП України, ст. 43 Конституції України, суд, -  

                               в и р і ш и в :

     Позов задовольнити частково.

     Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Луцький картонно-руберойдовий комбінат» в користь ОСОБА_1 суму в розмірі – 3038 (три тисячі тридцять вісім) грн. 20 коп.  заборгованості по заробітній платі.

     Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Луцький картонно-руберойдовий комбінат» на відповідні рахунки в користь держави суму в розмірі - 51 (п'ятдесят одна) грн. судового збору та суму розмірі – 120 (сто двадцять) грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

     В решті вимог відмовити.

     Рішення суду в частині стягнення з Відкритого акціонерного товариства «Луцький картонно-руберойдовий комбінат» в користь ОСОБА_1 заробітної плати в межах платежу за один місяць допустити до негайного виконання.

     Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

 Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

             На рішення може бути подано заяву про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

             Апеляційна скарга на дане рішення суду може бути подана протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження рішення суду.

.

Суддя Луцького міськрайонного суду                                          Н.В.Савицька