Справа № 2-1352

                                                     2010 року.

                                                   Р І Ш Е Н Н Я

                                           І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14.  06. 2010 року                                                                          Біляївський районний суд

                                                                                                         Одеської області.

в складі: головуючого судді Груца Є.Є.

при секретарі Ткаченко В.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Біляївка справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2, про розірвання трудового договору між працівником і фізичною особою  суд –

                                                             В С Т А Н О В И В :    

       Позивачка звернулася до суду з цією заявою і просить суд розірвати трудовий договір між ОСОБА_1 та працівником ОСОБА_3, за порушення трудової дисципліни, та звільнення з місця роботи.

        Відповідачка позов визнає.

Заслухавши пояснення сторін,  вивчивши матеріали справи, судом встановлено, що позивачка являється приватним підприємцем, в приватній власності має магазин для реалізації продуктів харчування та інших товарів розташований в селі Маринівка, Біляївського району, Одеської області.

        30 травня 2008 року між позивачкою як фізичною особою  і відповідачкою як працівник ОСОБА_2 уклали безстроковий трудовий договір між працівником і фізичною особою згідно якого відповідачка повинна була виконувати обов’язки продавця продуктів харчування та інших товарів. Згідно трудового договору ОСОБА_2 пропрацювала в магазині в якості продавця до червня місяця 2009 року. За час роботи ОСОБА_2 неодноразово порушувала трудову дисципліну за що їй робилися зауваження в усній формі, їй це не сподобалось і з червня місяця 2009 року ОСОБА_2 зовсім перестала виходити на роботу і виконувати свої обов’язки, чим порушила умови трудового договору між працівником і фізичною особою.

Таким чином, суд вважає, що  позов законний, обгрунтований, підтверджується матеріалами справи а саме; свідоцтвом про державну реєстрацію фізичної особи підприємця, трудовим договором між працівником і фізичною особою, тому підлягає  задоволенню.

  Керуючись ст. ст. 10,11, 60, 213-215  ЦПК України, ст. ст. 139,140,147 Закону  України « Про працю « суд,

                                                      В И Р І Ш И В:

       Позов ОСОБА_1 до ОСОБА_2, про розірвання трудового договору між працівником і фізичною особою,  задовольнити.

       Розірвати трудовий договір між ОСОБА_1 та працівником ОСОБА_3, за порушення трудової дисципліни, та звільнення з місця роботи.

       Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подане протягом 10 днів з дня проголошення рішення.

       Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

    Суддя:                                                                                                                       Груца Є.Є.