Судове провадження: 2/243/5016/2015
  • Номер: 2/243/5016/2015
  • Номер справи: 243/9565/15-ц
  • Суд: Слов'янський міськрайонний суд Донецької області
  • Результати справи: скасовано
  • Етап діла: Розглянуто у апеляційній інстанції
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 21.09.2015
  • Дата етапу: 27.01.2016
  • Опис: Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
51135249
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Слов'янський міськрайонний суд Донецької області Сидоренко І. О. Ухвала Цивільне 23.09.2015 25.09.2015 30.09.2015
53669384
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Слов'янський міськрайонний суд Донецької області Сидоренко І. О. Рішення Цивільне 18.11.2015 23.11.2015 25.11.2015
53669210
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Слов'янський міськрайонний суд Донецької області Сидоренко І. О. Рішення Цивільне 18.11.2015 23.11.2015 26.11.2015
54031765
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Донецької області Дундар І. О. Ухвала Цивільне 04.12.2015 04.12.2015 09.12.2015
54131974
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Донецької області Дундар І. О. Ухвала Цивільне 09.12.2015 09.12.2015 11.12.2015
55388563
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Донецької області Дундар І. О. Рішення Цивільне 27.01.2016 04.02.2016 08.02.2016
55736672
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Донецької області Дундар І. О. Ухвала Цивільне 27.01.2016 15.02.2016 19.02.2016
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація