Судове провадження: 2/522/5693/23
  • Номер: 2/522/5693/23
  • Номер справи: 522/14302/23
  • Суд: Приморський районний суд м. Одеси
  • Результати справи:
  • Етап діла: Призначено до судового розгляду
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 19.07.2023
  • Дата етапу: 17.11.2023
  • Опис: про відшкодування майнової шкоди, завданої внаслідок незаконного звільненого працівника в порядку регресу
Судді
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
112603529
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Приморський районний суд м. Одеси Ковтун Ю. І. Ухвала Цивільне 03.08.2023 04.08.2023 07.08.2023
113265635
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Приморський районний суд м. Одеси Ковтун Ю. І. Ухвала Цивільне 06.09.2023 07.09.2023 08.09.2023
120217898
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Приморський районний суд м. Одеси Ковтун Ю. І. Рішення Цивільне 05.07.2024 08.07.2024 09.07.2024
120217897
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Приморський районний суд м. Одеси Ковтун Ю. І. Ухвала Цивільне 05.07.2024 08.07.2024 09.07.2024
120927529
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Одеський апеляційний суд Назарова М.В. Ухвала Цивільне 08.08.2024 11.08.2024 12.08.2024
121050908
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Одеський апеляційний суд Назарова М.В. Ухвала Цивільне 16.08.2024 16.08.2024 19.08.2024
121809544
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Одеський апеляційний суд Назарова М.В. Ухвала Цивільне 23.09.2024 24.09.2024 25.09.2024
124110710
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Одеський апеляційний суд Назарова М.В. Ухвала Цивільне 27.12.2024 28.12.2024 28.12.2024
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація